recent
أهم الفرص

مساعد موارد بشرية - تركيا - غازي عنتاب


 مساعد موارد بشرية - تركيا - غازي عنتاب

المسمى الوظيفي: مساعد موارد بشرية

عدد الوظائف الشاغرة: 1

الدائرة / القطاع: الموارد البشرية

مركز العمل: تركيا - غازي عنتاب

تقرير إلى: موظف أول للموارد البشرية

تاريخ البدء المتوقع: 8/5/2022


الغرض من الوظيفة:

 الهدف من مساعد الموارد البشرية هو المساعدة في أرشفة وترتيب جميع المستندات والملفات والبيانات اللينة والصلبة المتعلقة بنظام الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية الأخرى.

المسؤوليات الرئيسية: 

مقره في تركيا. كرس 100٪ من وقته / وقتها ليكون مسؤولاً عن كل ما يلي:


1-يساعد في بدء عملية التوظيف الخاصة بالمشروع على النحو التالي:

2.1-إعداد أي وثيقة ذات صلة مثل: الوصف الوظيفي والإعلان عن الوظيفة.

2.2 - التأكد من أن جميع إعلانات الوظائف الشاغرة في مكانها كما هو مخطط لها في التاريخ والوقت.

2.3-تنظيم المقابلات بالتنسيق مع المجند والمدير المباشر و / أو الأخصائي الفني.

2.4-تحديد أفضل المرشحين وإرسال التحقق من المرجع وخطاب العرض.

2.5-إرسال رسائل ندم لمرشحين آخرين لم يتم اختيارهم.

2-إعداد العقود وجمع كافة المستندات ذات الصلة مثل: الهوية ، ATC ، نسخة من جواز السفر ، السيرة الذاتية ، المؤهلات التعليمية ، شهادات الخبرة ، شهادات التدريب ، العنوان ... إلخ.

3-جمع أي مستندات أخرى وفقًا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية مثل: دينار ، إقرار نسبي ، توقيع معتمد ، فحص مرجعي ، إقرار قراءة وفهم كتيب الموظف ، إقرار قراءة وفهم قواعد السلوك ... إلخ.

4-الاحتفاظ بجميع الوثائق التي يمكن أن تتطلب من المانحين والشركاء جاهزة ومتاحة ومحدثة.

5-تنظيم قاعدة بيانات الموظفين على نظام تخطيط موارد المؤسسات / تعقب الموظف وتحديثها بشكل دوري وكلما دعت الحاجة.

6-تنظيم وأرشفة ملفات الموظفين الرقمية والورقية وتحديثها بشكل يومي وكلما دعت الحاجة.

7-تتبع حضور الموظفين وغيابهم والجداول الزمنية ومهمة العمل وأي معلومات أخرى متعلقة بالموارد البشرية وتوثيقها وفقًا لذلك.

8-متابعة وتنظيم أي وثائق متعلقة بالتدريب وفقا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

9- إعداد وتنظيم القرارات الإدارية والاهتمام بالمسائل الإدارية مثل طلب الشراء.

10-تقديم تقارير إلى مسؤول الموارد البشرية عن سير العمل ".

المؤهلات وخبرة العمل 

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.

• خبرة لمدة عام في مجال الموارد البشرية (أكثر من عام ميزة).

• يفضل مهارات المحاسبة الأساسية

• لتكون قادرة على التواصل بشكل فعال عبر الفرق وفي بيئة متعددة الثقافات.

• قدرة قوية على تنظيم العمل والوفاء بالمواعيد النهائية والاهتمام بالتفاصيل.

• شعور قوي بالنزاهة الشخصية.

• مرن وقادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد ".

الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعرفة / القدرات) "• المهارات المتوسطة في اللغة الإنجليزية.

• متوسط ​​في تطبيقات MS Office (Word ، Excel ، Outlook).

• مهارات لوحة مفاتيح قوية ومهارات استخدام الإنترنت. الإلمام بقاعدة البيانات زائد "

التدريب المطلوب للمتقدمين أي تدريب في مجال الموارد البشرية يعد ميزة.

كيفية التقديم:

"• Hope Revival لا تتسامح مطلقًا مع الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، والتحرش الجنسي ، وإساءة استخدام السلطة ، والتمييز. ويلتزم موظف حقوق الإنسان أيضًا بالمبادئ الصارمة لحماية الطفل. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لمراجع صارمة وفحوصات خلفية ، وسوف من المتوقع أن تلتزم بهذه المعايير والمبادئ "

"• Hope Revival هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. تنظر Hope Revival في جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العسكرية أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى سكن أثناء المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على Recruit@hope-revival.ngo "

"• وفقًا لما يقتضيه القانون ، ستوفر Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة."

google-playkhamsatmostaqltradent