recent
أهم الفرص

مدير مخيم – عفرين – مخيم أبراز


مدير مخيم – عفرين – مخيم أبراز



 المسمى الوظيفي: مدير مخيم – Camp Manager

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1737
مكان العمل:  عفرين – مخيم أبراز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 31-07-2022

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيف :

تنفيذ أنشطة ادارة المخيم في مخيم أبراز

المهام الرئيسية :

  • سيكون مسؤولاً عن إدارة المخيم والأنشطة ذات الصلة جنبًا إلى جنب مع مشاركة المعلومات للاحتياجات و إدخال البيانات.
  • العمل كنقطة محورية لجميع الأنشطة والقضايا التي تحدث على مستوى المخيم
  • إنشاء والحفاظ على آليات تنسيق فعالة داخل المخيمات وتسهيل المشاركة في أنشطة التنسيق بين المخيمات
  • تحديد وتحليل وترتيب أولويات احتياجات المخيم من أجل تجنب ازدواجية الخدمة والثغرات في المساعدة والحماية
  • إنشاء وصيانة نظام إدارة معلومات المخيم بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية العالمية لمجموعة تنسيق وإدارة المخيمات بما في ذلك جمع البيانات المصنفة حسب الجنس والعمر ومشاركة المعلومات الشفافة ، ولكن المناسبة ، مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بطريقة تدعم مبدأ السرية
  • الدعوة للاحتياجات والحقوق المشروعة لسكان المخيم من خلال الاتصال بمدير المخيم ومقدمي الخدمات الإنسانية والجهات الفاعلة الأخرى
  • التنسيق بين سكان المخيم ومقدمي الخدمات الإنسانية والجهات الفاعلة الأخرى
  • ضمان الروابط المناسبة مع السلطات الوطنية / المحلية ، والمجتمع المدني ، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة ، بما في ذلك التنسيق الفعال وتبادل المعلومات معهم
  • إنشاء وتعزيز ومراقبة نظام إدارة المخيمات الفعال والشفاف والتمثيلي بما في ذلك تنسيق تقديم الخدمات وأنشطة المخيمات الأخرى المحددة
  • ضمان تعبئة ومشاركة المخيم والسكان المضيفين في نظام إدارة المخيم مع التركيز بشكل خاص على الإدماج الهادف للنساء والأطفال وكبار السن والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في عمليات صنع القرار
  • راقب وتأكد من أن لجان المخيم تعمل وتتصرف وفقًا لقواعد السلوك المتفق عليها
  • تعزيز وتسهيل المساءلة تجاه سكان المخيم من خلال وضع بما في ذلك إعداد آلية للشكاوى وردود الفعل التي تعزز المساءلة
  • ضمان توضيح الأدوار والمسؤوليات بين أصحاب المصلحة في المخيم ، لصيانة البنية التحتية للمخيم مع التركيز على الاستدامة وملكية المجتمع / الحكومة المحلية
  • التأكد من أن النازحين على دراية بالمساعدة والخدمات المتوفرة في المخيم وكيفية الوصول إليها ؛ يجب أن تكون نقاط التوزيع سهلة الوصول ويجب أن تأخذ آلية التوزيع في الاعتبار المجموعات ذات الاحتياجات الخاصة لتقليل فرص العنف وسوء المعاملة والاستغلال
  • دعم تطوير آليات الإحالة الفعالة بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة المعنيين
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

 

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

  1. شهادة معهد على الأقل

 

المرغوب فيه :

  1. اكثر من سنة خبرة في المجال الإنساني

 

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

 

  • القدرة على التواصل الفعال.
  • القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
  • المساءلة.
  • المعرفة التقنية
  • الوعي التكنولوجي

 

الكفاءات الإدارية:

  • الرؤية
  • تمكين الأخرين
  • بناء الثقة
  • العمل التعاوني
  • حل المشكلات
  • التفكير الابداعي

 

الكفاءات التقنية:

  • العقدرة على العمل مع الفريق.
  • مراقبة التفاصيل.
google-playkhamsatmostaqltradent