recent
أهم الفرص

مشرف/ة تقني/ة- تركيا


مشرف/ة تقني/ة- تركيا


 تعلن منظمة سوار عن رغبتها بالتعاقد مع مشرف/ة تقني/ة ضمن مركزها في تركيا

العدد المطلوب  للشاغر الوظيفي: 1 

مدة العقد : 6 أشهر

📌المؤهلات المطلوبة: 

•  شهادة جامعية في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية الأخرى أو الصحة العامة/المجتمعية أو غيرها من التخصصات ذات الصلة.

• مهارات ممتازة في كتابة التقارير باللغتين الإنجليزية والعربية.

• مهارات مايكروسوفت عالية.

• القدرة على التعاون بفعالية مع الموظفين وأصحاب المصلحة.

• لديه/ها خبرة ميدانية في حالات الطوارئ المعقدة، بما في ذلك الاستجابة لحالات الطوارئ الإنسانية.

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية التي تتبناها سوار من الاستغلال الجنسي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه

• الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بمنظمة سوار المتعلقة بأخلاقيات العمل الإنسان والمعايير المهنية 

📌المهام الرئيسية: 

• تقديم الدعم التقني أثناء إعداد مقترحات المشاريع.

• إجراء تقييم تقني لمديري الحالات وفقاً لسياسة الموارد البشرية.

• متابعة وثائق مديري الحالات إلكترونيا وفي الأوراق.

• تقديم المشورة والدعم الفرديين لمديري الحالات. بالإضافة إلى مساعدتهم على تطبيق خطط الرعاية الذاتية ورعاية الموظفين، والتي أعدها أخصائي العنف الجنساني.

• تنظيم حلقات عمل للجهات الفاعلة في المجال الإنساني للمساهمة في تعميم مراعاة المنظور في مجال الحماية.

• تقييم الاحتياجات التدريبية لموظفي الحيز الآمن وإجراء دورات تدريبية في مجال بناء القدرات لمديري الحالات فيما يتعلق بالعنف القائم على نوع الجنس والحماية بوجه عام.

• تحديث مسار الإحالة ورسم خرائط الخدمات.

• ترتيب دورات تقنية إشرافية دورية مع مديري الحالات.

• دعم مديري الحالات ومتابعتهم والإشراف عليهم، إلى جانب إعداد الوثائق والتقارير بطريقة مهنية.

• تقديم الدعم التقني لمديري الحالات والميسرين أثناء تنفيذ أنشطة المشروع.

• تنظيم الاجتماعات الخاصة بالإحالة بحيث يناقش فيه صعوبات الحالات وضمان المتابعة في الوقت المناسب.

• المتابعة الدورية للحالات وفق خطة التدخل ورفع تقارير لمنسق الحالة. 

• تقديم تقارير اسبوعية وشهرية ودورية بشأن الأنشطة المنفذة.

• المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والشهرية والاجتماعات التنسيقية.

• الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى).

• ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة.

• إدارة الوقت، وتنظيم دورات فردية إلى جانب إدارة اجتماعات إدارة الحالات والإشراف عليها.

• متابعة القضايا والتقدم المحرز فيها، إلى جانب دعم مديري الحالات عند الحاجة.

• إنجاز أي مهام أخرى يضطلع بها المشرفون أو منسق البرنامج.

📌كيفية التقديم: 

يرجى من الأشخاص المهتمين/ات والذين/واللواتي يجدون/ن في أنفسهم المؤهلات التقدم للوظيفة من خلال الضغط على الرابط وتعبئة الاستمارة

https://forms.gle/69Z9nuGUeNmnMkYg8


آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 31.07.2022

ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين يتناسبون مع ما تم ذكره في التوصيف الوظيفي عن طريق البريد الالكتروني لذا يجب أن يكون مفعلا بشكل دائم.

google-playkhamsatmostaqltradent