recent
أهم الفرص

مسؤول إدارة الحالة في اعزاز


مسؤول إدارة الحالة  في اعزاز

 

المسؤوليات

• الإشراف على تحليل مخاطر الحماية ، وتخطيط العمل التشاركي ، والتنفيذ والمتابعة التي يقوم بها العاملون في إدارة الحالات كجزء من برنامج إدارة الحالة التقليدي المكون من 6 خطوات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية الداخلية لإدارة الحالات التابعة لمنظمة الصحة العالمية WHH. 
• قيادة مكتب الحماية المتنقلة والإشراف عليه لربط الأفراد المعرضين للخطر بمقدمي الخدمة المناسبين من خلال الإحالات والمساعدة المباشرة لنتائج الحماية. 
• توفير التدريب على بناء القدرات والتدريب للعاملين في إدارة الحالة على أدوات إدارة الحالة والتأكد من تطبيقها بشكل مناسب ووفقًا لإجراءات التشغيل الموحدة والمبادئ التوجيهية ذات الصلة. 
• ضمان تحديث خرائط الخدمة المتكاملة بانتظام والتنسيق مع الجهات الفاعلة التي تعمل في نفس مناطق التشغيل لتعزيز مسارات الإحالة 
• العمل كنقطة اتصال لتلقي / إرسال الإحالات 
• التأكد من أن جميع العملاء مسجلين في قاعدة بيانات الحماية من خلال التحقق المنتظم من سجلات إدارة الحالة • عقد اجتماعات مناقشة الحالة مع العاملين في إدارة الحالة بانتظام 
• تحليل نتائج إدارة الحالة ونظام الإحالة بانتظام ، واستخدام النتائج في تحسين نهج إدارة الحالة وتغذية تصميم البرنامج • ضمان التوثيق المناسب لبيانات الحالة والمعلومات المتوافقة مع الالتزام بمبادئ السرية والأمان وعدم الإضرار. ضمان الالتزام بجميع بروتوكولات مشاركة المعلومات المعمول بها 
• بالتنسيق مع العاملين في إدارة الحالة ، صياغة ومشاركة تقارير منتظمة مع مسؤول المشروع (الحماية) ورئيس المشروع حول التطورات السياقية والوضع الأمني ​​واتجاهات الحماية ومخاوف السكان المتضررين. 
• من خلال العلاقات مع السكان المتضررين وشبكة من أصحاب المصلحة والهياكل المجتمعية ، مواكبة التطورات السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية التي لها تأثير على بيئة الحماية. 
• الإبلاغ عن جميع الحوادث في الميدان إلى مسؤول المشروع (الحماية) على الفور. 
• العمل عن كثب مع الأعضاء الآخرين في مكتب الحماية المتنقل والموظفين غير العاملين في مجال الحماية لضمان تحديد الاحتياجات الإضافية ومعالجتها ومتابعتها بشكل شامل ومتكامل. 
• توجيه العاملين في إدارة الحالات بشأن نشر رسائل الحماية الرئيسية ، وتعمل بشكل وثيق مع العاملين في مجال التوعية على تطوير ونشر مواد المعلومات والتعليم والاتصال بشأن الحقوق والخدمات المتاحة والموضوعات الأخرى ذات الصلة.
 • مراقبة تقرير الحالات المحددة التي تتطلب مساعدة خاصة وضمان التوافق مع إدارة الحالة SoP. 
• قيادة مكتب الحماية المتنقلة لربط الأفراد الضعفاء بمقدمي الخدمة المناسبين من خلال الإحالات والمساعدة النقدية المباشرة لأغراض تعزيز الحماية. 
• ضع خريطة للمخاطر والتهديدات ونقاط الضعف المرتبطة بالعمر والجنس والإعاقة مع المراقبة المنتظمة للرفاهية واستراتيجيات المواجهة السلبية ، وقم بإبلاغ مسؤول المشروع (الحماية) بهذا التعيين على أساس منتظم. 
• الاضطلاع بمهام المشروع الأخرى كما هو مطلوب. 
• من المتوقع أن يقود CMO ويدعم جميع الجهود نحو المساءلة أمام السكان المتضررين ، على وجه التحديد للعملاء ومدونة قواعد السلوك الخاصة بسياسات Welthungerhilfe وتضارب المصالح ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA). 
• يجب على CMO التأكد من أن جميع التدخلات تلتزم بالسياسة الجنسانية لـ Welthungerhilfe ومبادئ Do No Harm ومعايير AAP. 
• دعم وتعزيز التزام Welthungerhilfe بضمان حماية وسلامة المجتمعات الضعيفة التي نخدمها. 
• التصرف باحترام متبادل مع أعضاء الفريق الآخرين كجزء من بيئة العمل الودية. 
• دعم وتعزيز التزام Welthungerhilfe بضمان حماية وسلامة المجتمعات الضعيفة التي نخدمها. 
• التصرف باحترام متبادل مع أعضاء الفريق الآخرين كجزء من بيئة العمل الودية. 
• دعم وتعزيز التزام Welthungerhilfe بضمان حماية وسلامة المجتمعات الضعيفة التي نخدمها. 
• التصرف باحترام متبادل مع أعضاء الفريق الآخرين كجزء من بيئة العمل الودية.

المؤهلات

• المنصب مفتوح للمواطنين السوريين فقط 
• التعليم: يفضل الحصول على درجة جامعية في حقوق الإنسان أو العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو غيرها من التخصصات ذات الصلة. الخدمات المجتمعية والعمل الاجتماعي وحقوق الإنسان ، ويفضل أن يكون ذلك في منظمة غير ربحية 
 • المهارات / المعرفة:- خبرة في التسليم المباشر لأنشطة إدارة الحالات وطرائق IPA و SNF. 
- خبرة في إجراء تقييمات مخاطر الحماية ومناقشات مجموعة التركيز 
- خبرة في تدريبات بناء القدرات على نهج إدارة الحالة. 
- خبرة في إجراء المقابلات الحساسة للنزاع ، التقييمات
 - خبرة في استخدام أدوات جمع البيانات المتنقلة ، و / أو تطبيقات الهواتف الذكية الأخرى 
 - اللغة العربية المكتوبة والمنطوقة ممتازة. 
- خبرة سابقة في أنشطة الحماية 
- خبرة في العمل في المواقع غير الآمنة والنائية وتقديم التقارير إلى الإدارة عن بعد - خبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والمشردين داخليا وضحايا الاتجار وغيرهم من الفئات الضعيفة
* - القدرة على تلخيص المعلومات المتباينة بطريقة واضحة وموجزة. 
- خبرة العمل السابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية ، والمؤسسات / المنظمات غير الحكومية أو الحكومية في بيئة متعددة الثقافات هي ميزة. - القدرة على السفر. 
- مهارات تحليلية وشخصية وتنظيمية مثبتة. 
- استخدام ممتاز لمنتجات MS Office بما في ذلك Word و Excel. 
- إظهار القدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية والمهام المتعددة بكفاءة في بيئة سريعة الخطى ومرهقة. *• مهارات اجتماعية؛ - القدرة على العمل في فريق 
• المهارات اللغوية: - مطلوب إتقان اللغة العربية.
 - معرفة العمل باللغة الإنجليزية مفيدة. 
• الإلمام بالسياق المحلي: يفضل المرشحون الذين لديهم خبرة عملية ومعرفة بالسياق المحلي في أعزاز و / أو عفرين.

سيُلزم كبير مسؤولي التسويق بالحفاظ على السرية فيما يتعلق بجميع المعلومات التي تم الحصول عليها أثناء عمله / عملها أثناء العمل في Welthungerhilfe وما بعد ذلك.

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لشركة Welthungerhilfe التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم Welthungerhilfe بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

يحظر Welthungerhilfe صراحة ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو Welthungerhilfe والموظفون المرتبطون به تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل Welthungerhilfe أو خارجها.
عرضنا

نحن نقدم لك فرصة العمل في مجال مسؤول ومثير للاهتمام كجزء من فريق متخصص للغاية. تولي Welthungerhilfe أهمية كبيرة للتطوير الشخصي والمهني لموظفيها / مستشاريها وتحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الخاصة. تعتمد المكافآت على سلم الرواتب لدينا الذي لا يعتمد على نوع الجنس. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم Welthungerhilfe العديد من المزايا الأخرى.

WHH يتلقى الأموال من الجهات المانحة للمشاريع. إذا تم تأمين الأموال اللازمة ، يمكن تمديد مدة الوظيفة المعلنة. إذا لم يتم تأمين تمويل المشروع ، فستتوقف الأنشطة تمامًا وينتهي عقد التوظيف / الاستشارة.

.

كيفية التقديم


يرجى إرسال طلبك عبر نظام التوظيف عبر الإنترنت الخاص بنا على الرابط أدناه بحلول 29 يوليو 2022. يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. سيتم تجاهل السير الذاتية العربية. سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt؟jobId=9926&company=WelthungerP&st=190A321910846D311CEFAFBD449B4FD46B59C65D


google-playkhamsatmostaqltradent