مسؤول تعليم - حزانو
المنصب: مسؤول تعليم
المكان: مكتب حزانو
تاريخ البدء المقترح: 1/9/2022
نهاية التقديم: 17 يوليو 2022
وصف الوحدة العامة
مسؤول التعليم مسؤول أمام مسؤول التعليم الأقدم كمدير مباشر له / لها. ينسق مسؤول التعليم بقوة مع مسؤول التعليم الموجود في غازي عنتاب.
خطوط الإبلاغ التي تقدم التقارير إلى:
• المدير الفني: قائد فريق التعليم
• المشرف: مدير برنامج الحماية والتعليم
رفع التقارير إلى: مسؤول التعليم الأقدم كمدير مباشر له / لها
الإبلاغ عن: مساعدو التعليم
واجبات الوظيفة الرئيسية (المسؤوليات والمهام):
• مسؤول عن المساعدة في تنفيذ جميع أنشطة PIN المتعلقة بمشروع (مشاريع) التعليم الرسمي / غير الرسمي المعين. وهذا يشمل جميع مراحل دورة المشروع ، من تخطيط أنشطة المشروع ، ورصد التقدم ، وضمان الإنفاق الدقيق للميزانية ، وكذلك تحقيق معالم المشروع في الوقت المناسب وتقديم تقارير عن نتائج المشروع.
• العمل بشكل وثيق مع مساعدي التعليم وموظف التعليم في غازي عنتاب لضمان التخطيط المناسب والاستراتيجي لأنشطة مشروع التعليم.
• دعم مسؤول التعليم الأقدم ومسؤول التعليم في غازي عنتاب للتأكد من أن الأنشطة التعليمية تتماشى مع استراتيجية مهمة سوريا الخاصة بـ PIN ، والمبادئ التوجيهية الداخلية ، واستراتيجية التعليم الخاصة بـ PIN بالإضافة إلى أي إرشادات وإجراءات ومتطلبات للمانحين.
• البقاء على دراية بالتطورات في قطاع التعليم في هذا المجال ، ولا سيما أي تغييرات سياقية ، والتقييمات / التقارير وأي تحولات رئيسية أو دقيقة في استراتيجيات أو نهج سلطات التعليم في سوريا.
• المساعدة في تطوير التقييمات ، بما في ذلك تطوير الأدوات ذات الصلة وتحليل البيانات ، ذات الصلة بالأنشطة التعليمية بالتعاون مع "موظف التعليم الأقدم".
• يدعم التقدم في الوقت المناسب وفقا للخطط والإبلاغ في الوقت المناسب عن المخرجات والتحديات والاتصال مع الشركاء والمجتمعات المحلية.
• البقاء على دراية ومحدثة حول أهداف محددة ، وأهداف ومؤشرات وأنشطة المشروع (ق) المخصصة له / لها.
• المساعدة في حساب الاحتياجات النقدية العادية المتعلقة بأنشطة المشروع
• المساعدة في المشتريات في الوقت المناسب والدعم التشغيلي السلس في الميدان من خلال التنسيق الوثيق مع إدارة اللوجستيات ، وتوفير مدخلات البرنامج الضرورية (بما في ذلك التحديثات المنتظمة لخطة مشتريات المشروع ، والمدخلات التقنية للمشتريات ، وطلبات الشراء ، وما إلى ذلك).
ادارة الموارد البشرية:
• دعم إدارة مساعد (مساعدي) التعليم في سوريا - تخصيص المهام ومراقبة الإنجاز والموجه ودعم تنميتها (المهارات والمعرفة ذات الصلة) حسب طلب موظف التعليم الأقدم.
• دعم تعيين موظفي التعليم الجدد من خلال المساهمة في اختبار وإجراء مقابلات مع المرشحين
المراقبة والتقييم (M&E)
• التنسيق مع فرق الرصد والتقييم الميدانية لتصميم وتنفيذ تقييمات الاحتياجات ذات الصلة ، والمسوحات الأساسية ، واستطلاعات إدارة البيانات الشخصية ، والمسوحات النهائية ، وآليات المراقبة والتقييم الأخرى لضمان توافق بيانات الرصد والتقييم مع المتطلبات الداخلية والمتطلبات المانحة
آخر:
• المهام الأخرى المعينة من قبل "موظف التعليم الأقدم" أو "مدير البرنامج" ، بما يتوافق مع الاحتياجات الفعلية للبعثة والبرامج والمشاريع.
• استبدال الزملاء المعنيين (كليًا أو جزئيًا) أثناء غيابهم عند تعيينهم من قبل المدير المباشر للموظف.
• فهم والالتزام بدليل الموظفين الوطنيين للبعثة ، ومدونة قواعد السلوك الخاصة برقم التعريف الشخصي ، وسياسات مفتاح PIN والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.
الكفاءات الأساسية المطلوبة:
خبرة تعليمية
• درجة البكالوريوس في التربية والتعليم والعمل الاجتماعي للتخصصات ذات الصلة المطلوبة
• خبرة سنتين على الأقل في قطاع التعليم ، خبرة في التدريس بما في ذلك العمل مع الأطفال.
• 1-2 سنوات خبرة في المنظمات غير الحكومية
• الإلمام بمفاهيم الحماية مثل حماية الطفل والإحالات والحماية من الاستغلال الجنسي والاستغلال الجنسي والإجراءات ضد التحرش
• معرفة اللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه
المهارات اللازمة:
• المهارات التحليلية والتخطيطية
• مهارات الاتصال والتنظيم والتفاوض والحرجة والشخصية الممتازة.
• نهج حل المشكلات والمهام
• المرونة / المبادرة.
• مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات - تطبيقات Microsoft Office (Outlook و Word و Excel)