recent
أهم الفرص

مسؤول تعليم - حزانو

مسؤول تعليم - حزانو

المنصب: مسؤول تعليم

المكان: مكتب حزانو

تاريخ البدء المقترح: 1/9/2022

نهاية التقديم: 17 يوليو 2022


وصف الوحدة العامة

مسؤول التعليم مسؤول أمام مسؤول التعليم الأقدم كمدير مباشر له / لها. ينسق مسؤول التعليم بقوة مع مسؤول التعليم الموجود في غازي عنتاب.


خطوط الإبلاغ التي تقدم التقارير إلى:

• المدير الفني: قائد فريق التعليم

• المشرف: مدير برنامج الحماية والتعليم

رفع التقارير إلى: مسؤول التعليم الأقدم كمدير مباشر له / لها

الإبلاغ عن: مساعدو التعليم


واجبات الوظيفة الرئيسية (المسؤوليات والمهام):

• مسؤول عن المساعدة في تنفيذ جميع أنشطة PIN المتعلقة بمشروع (مشاريع) التعليم الرسمي / غير الرسمي المعين. وهذا يشمل جميع مراحل دورة المشروع ، من تخطيط أنشطة المشروع ، ورصد التقدم ، وضمان الإنفاق الدقيق للميزانية ، وكذلك تحقيق معالم المشروع في الوقت المناسب وتقديم تقارير عن نتائج المشروع.

• العمل بشكل وثيق مع مساعدي التعليم وموظف التعليم في غازي عنتاب لضمان التخطيط المناسب والاستراتيجي لأنشطة مشروع التعليم.

• دعم مسؤول التعليم الأقدم ومسؤول التعليم في غازي عنتاب للتأكد من أن الأنشطة التعليمية تتماشى مع استراتيجية مهمة سوريا الخاصة بـ PIN ، والمبادئ التوجيهية الداخلية ، واستراتيجية التعليم الخاصة بـ PIN بالإضافة إلى أي إرشادات وإجراءات ومتطلبات للمانحين.

• البقاء على دراية بالتطورات في قطاع التعليم في هذا المجال ، ولا سيما أي تغييرات سياقية ، والتقييمات / التقارير وأي تحولات رئيسية أو دقيقة في استراتيجيات أو نهج سلطات التعليم في سوريا.

• المساعدة في تطوير التقييمات ، بما في ذلك تطوير الأدوات ذات الصلة وتحليل البيانات ، ذات الصلة بالأنشطة التعليمية بالتعاون مع "موظف التعليم الأقدم".

• يدعم التقدم في الوقت المناسب وفقا للخطط والإبلاغ في الوقت المناسب عن المخرجات والتحديات والاتصال مع الشركاء والمجتمعات المحلية.

• البقاء على دراية ومحدثة حول أهداف محددة ، وأهداف ومؤشرات وأنشطة المشروع (ق) المخصصة له / لها.

• المساعدة في حساب الاحتياجات النقدية العادية المتعلقة بأنشطة المشروع

• المساعدة في المشتريات في الوقت المناسب والدعم التشغيلي السلس في الميدان من خلال التنسيق الوثيق مع إدارة اللوجستيات ، وتوفير مدخلات البرنامج الضرورية (بما في ذلك التحديثات المنتظمة لخطة مشتريات المشروع ، والمدخلات التقنية للمشتريات ، وطلبات الشراء ، وما إلى ذلك).


ادارة الموارد البشرية:

• دعم إدارة مساعد (مساعدي) التعليم في سوريا - تخصيص المهام ومراقبة الإنجاز والموجه ودعم تنميتها (المهارات والمعرفة ذات الصلة) حسب طلب موظف التعليم الأقدم.

• دعم تعيين موظفي التعليم الجدد من خلال المساهمة في اختبار وإجراء مقابلات مع المرشحين

المراقبة والتقييم (M&E)

• التنسيق مع فرق الرصد والتقييم الميدانية لتصميم وتنفيذ تقييمات الاحتياجات ذات الصلة ، والمسوحات الأساسية ، واستطلاعات إدارة البيانات الشخصية ، والمسوحات النهائية ، وآليات المراقبة والتقييم الأخرى لضمان توافق بيانات الرصد والتقييم مع المتطلبات الداخلية والمتطلبات المانحة

آخر:

• المهام الأخرى المعينة من قبل "موظف التعليم الأقدم" أو "مدير البرنامج" ، بما يتوافق مع الاحتياجات الفعلية للبعثة والبرامج والمشاريع.

• استبدال الزملاء المعنيين (كليًا أو جزئيًا) أثناء غيابهم عند تعيينهم من قبل المدير المباشر للموظف.

• فهم والالتزام بدليل الموظفين الوطنيين للبعثة ، ومدونة قواعد السلوك الخاصة برقم التعريف الشخصي ، وسياسات مفتاح PIN والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.

الكفاءات الأساسية المطلوبة:

خبرة تعليمية

• درجة البكالوريوس في التربية والتعليم والعمل الاجتماعي للتخصصات ذات الصلة المطلوبة

• خبرة سنتين على الأقل في قطاع التعليم ، خبرة في التدريس بما في ذلك العمل مع الأطفال.

• 1-2 سنوات خبرة في المنظمات غير الحكومية

• الإلمام بمفاهيم الحماية مثل حماية الطفل والإحالات والحماية من الاستغلال الجنسي والاستغلال الجنسي والإجراءات ضد التحرش

• معرفة اللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه

المهارات اللازمة:

• المهارات التحليلية والتخطيطية

• مهارات الاتصال والتنظيم والتفاوض والحرجة والشخصية الممتازة.

• نهج حل المشكلات والمهام

• المرونة / المبادرة.

• مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات - تطبيقات Microsoft Office (Outlook و Word و Excel)

انقر هنا للتقديم

https://airtable.com/shrUASOZxXgJruBZy

google-playkhamsatmostaqltradent