recent
أهم الفرص

مساعد بيانات المشروع وإعداد التقارير- تركيا - إزمير


مساعد بيانات المشروع وإعداد التقارير- تركيا - 
إزمير 


Dünya Doktorları Derneği Medecins
du Monde Turkey (MDM-T) / Dünya Doktorları Dernegi (DDD) هي منظمة إنسانية غير حكومية مقرها في تركيا تسهل الوصول إلى الرعاية الصحية للسكان المتضررين من النزاع المسلح والعنف والكوارث الطبيعية والمرض والمجاعة والفقر والاستبعاد.

تتعاون منظمتنا مع الشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتنفيذ المشاريع التي تسهل الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية الأولية والثانوية للاستجابة للاحتياجات الطبية للسكان النازحين.

DDD هي العضو السادس عشر في شبكة أطباء العالم الدولية التي تلتزم بتلبية الاحتياجات الصحية للأشخاص المعرضين للخطر على مستوى العالم.

المهمة

منذ عام 2015 ، تنفذ DDD برامج في كل من تركيا وسوريا لتزويد مجتمعات اللاجئين والنازحين داخليًا بإمكانية الوصول المجاني إلى خدمات الرعاية الصحية. تعمل DDD مع مجموعة من المتخصصين في المجال الإنساني والخبراء التقنيين لتوفير خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC) والصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) بالإضافة إلى الصحة الجنسية والإنجابية (SRH).
منذ بداية الأزمة السورية والعراقية ، أصبحت تركيا مضيفة لأكثر من 3 ملايين لاجئ ومهاجر وطالب لجوء مما أدى إلى زيادة الطلب على الخدمات الصحية. في هذا السياق ، يهدف تدخل DDD إلى مساعدة أنظمة الصحة العامة المحلية في توفير وتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية والصحية للفئات الضعيفة من اللاجئين والمهاجرين في تركيا ، وتحديداً في هاتاي وإزمير واسطنبول. في سوريا ، تدير DDD مرافق صحية في محافظتي إدلب وعفرين لتقديم الخدمات المتعلقة بالصحة للنازحين.

روابط هرمية ووظيفية

مقرها في إزمير ، مساعد بيانات المشروع وإعداد التقارير (تركيز الوجبة) يخضع لإدارة الخط الإداري لمدير المشروع وسيتلقى الإشراف الفني من مدير الوجبة ومنسق الوجبات.

الحالة: عقد محدد المدة مع تمديد اختياري
تاريخ البدء المتوقع : 01.09.2022

المسؤوليات الرئيسية

المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم
جمع
البيانات إدخال البيانات بما في ذلك الإشراف على الموظفين المعنيين
إعداد التقارير
ضمان الجودة
المهام الأخرى ذات الصلة

المراقبة والتقييم والتعلم 40٪
• قيادة تنفيذ أنشطة المراقبة والتقييم على المستوى الميداني من خلال إجراء جمع البيانات الكمية والنوعية مع مجتمعات اللاجئين ، وأصحاب المصلحة الرئيسيين ، وتطبيق أدوات أخرى للرصد والتقييم مثل قوائم المراقبة ، وما إلى ذلك.
• قيادة المجال - عمليات المستوى لاستيعاب الدروس المستفادة والممارسات الجيدة أثناء إجراء أنشطة الرصد والتقييم ، بما في ذلك تسهيل الاجتماعات على المستوى الميداني من أجل وضع الأساس للتعلم التنظيمي على المستوى الميداني
• المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع على المستوى الميداني لإبلاغ فرق البرنامج والأدوار الإدارية ذات الصلة فيما يتعلق بنتائج أنشطة الرصد والتقييم ومجالات التحسين والإجراءات اللازمة التي يتعين اتخاذها
• الرجوع إلى الحالات الضعيفة المحتملة أو القضايا الحساسة التي يمكن ملاحظتها في الميدان إلى فريق البرنامج
• إبقاء المدير المباشر على اطلاع بأي حادث سلامة قد يقع
• دعم ترجمة البيانات كمدخلات لأدوات الرصد والتقييم ، وإعداد التقارير الداخلية والخارجية

إعداد التقارير والمعلومات 40٪
• دعم تجميع التقارير الأسبوعية والشهرية ، التي تتعلق بالإنجازات والتحديات المتعلقة بأنشطة المراقبة والتقييم ، لإرسالها إلى المدير المباشر وإدارة الوجبات والموظفين الآخرين ذوي الصلة
• قيادة البيانات على المستوى الميداني عمليات الإدارة والتحليل وإعداد التقارير
• في حالة عدم وجود موظفين ذوي صلة ، قم بإصدار تقرير أسبوعي حول المكالمات الواردة من خلال الخط الساخن للتعليقات والشكاوى من خلال برنامج DDD إلى المدير المباشر وإدارة الوجبات والموظفين الآخرين ذوي الصلة

المساءلة 20٪
• عند الضرورة ، دعم تنفيذ آليات مساءلة DDD من خلال تلقي مكالمات من الخط الساخن ، والتحقق بشكل منهجي من صناديق الشكاوى في مباني DDD (إن أمكن) وإبلاغ أعضاء مجتمع اللاجئين بقنوات الاتصال الحالية لآليات المساءلة من خلال زيارات ميدانية منتظمة
• عند الضرورة ، يتم تسجيل الشكاوى الواردة والملاحظات التي يتم إرسالها إلى فرق البرنامج والأدوار الإدارية ذات الصلة في الوقت المناسب
• عند الضرورة ، مراقبة ما إذا كان يتم الإعلان عن كل من آليات المساءلة (البرامجية ومدونة قواعد السلوك) من خلال الأدوات المناسبة (ملصقات ، منشورات ، مربعات) بشكل مناسب داخل مباني DDD (إن أمكن)
• عند الضرورة ، قم بحل المشكلات والتعارضات التي قد تحدث أثناء مراقبة الشكاوى أو تلقيها ، قم بإبلاغ المدير المباشر

واجبات أخرى
• المشاركة في اجتماعات العمل الداخلية والخارجية وإبلاغ فرق DDD بالمسائل اللوجستية.
• احترام خصوصية الأشخاص المعنيين والسرية.
• تقديم تقارير منتظمة عن أنشطته إلى المدير المباشر عند التماسها ؛
• أي واجبات أخرى ذات صلة يطلبها المدير المباشر.

الامتثال والأخلاق
تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاق في جميع أنحاء Dünya Doktorları Derneği. حسب الاقتضاء ، يحافظ على فهم واضح لـ Dünya Doktorları Derneği والامتثال للمانحين ومعايير الأخلاق ويلتزم بهذه المعايير. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم للموظفين والشركاء ويتطلب منهم الالتزام بهذه القيم.
منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين
يعمل على تعزيز معايير PSEA (منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين) داخل Dünya Doktorları Derneği وبين المستفيدين الذين تخدمهم Dünya Doktorları Derneği.

ملحوظة : بالنظر إلى أهداف وقيم المنظمة ، تطلب DDD من موظفها المرونة الكاملة من حيث الواجبات والالتزام ، حيث يمكن تعديل الوصف الوظيفي والمسمى الوظيفي على مدار العام وفقًا للاحتياجات والأولويات.

الملف الشخصي المتوقع

المعرفة والمؤهلات
درجة جامعية أو مؤهل مهني معادل (إلزامي).

الخبرة خبرة
عمل لا تقل عن سنتين في الرصد والتقييم و / أو المنح وإعداد التقارير

اللغات
المطلوبة: مستوى جيد في التركية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة) ؛
مفضل: الفرنسية والعربية والفارسية

تكنولوجيا المعلومات والمعدات -
إتقان جيد مع تطبيقات إدخال البيانات والتحليل البسيط للبيانات من خلال MS Excel و / أو برامج مماثلة
خبرة ذات صلة مع أدوات جمع البيانات ومعالجتها.

المهارات والكفاءات ذات الصلة مهارات
تحليلية جيدة وفهم لمجموعة من الأساليب للرصد والتقييم والتقييم لتعزيز التعلم القائم على الأدلة.
مهارات الاتصال اللفظي والكتابي جيدة.
القدرة على تحليل البيانات وتلخيصها لمجموعة من الجماهير المختلفة.
القدرة على بناء الدعم من الموظفين عبر الفرق وعبر الأعضاء ، وبناء قدرات الآخرين.

إدارة الفريق والتفويض
القدرة على العمل بشكل جيد في فريق في الظروف الصعبة
القدرة على تعدد المهام

الاتصالات وتدفق المعلومات
القدرة على العمل مع الشركاء المحليين / المجتمع.
القدرة على اتخاذ وإعطاء التوجيه بشكل فعال.

الصفات العامة المطلوبة:
دبلوماسي؛
المرونة والقدرة على التكيف مع السياقات المعقدة والمتغيرة ؛
على دراية بالبيئة متعددة الثقافات.

Dünya Doktorları Derneği هو صاحب عمل متكافئ حيث نضمن جميع قرارات التوظيف والتوظيف ، وندير جميع البرامج والخدمات والوظائف دون الممارسات التي تميز ضد أي شخص يعمل أو يبحث عن عمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي وضع أو خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

كيفية التقديم:

يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية ورسالة التحفيز باللغة الإنجليزية من خلال موقعنا على الإنترنت.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 15.08.2022 .

https://www.dunyadoktorlari.org.tr/en/cv?ref=202227071020

نظرًا للحاجة الملحة لملء هذا المنشور ، تحتفظ DDD بالحق في مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين قبل المواعيد النهائية المدرجة ، وبالتالي يتم تشجيع الطلبات المبكرة.

DDD ليست في وضع يسمح لها بالرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.

يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمقابلة الأولى.

أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة الشاغرة هذا يخضع لتأكيد التمويل.



معلومات عامة
تحتفظ DDD بالسلطة التقديرية لإعادة الإعلان عن الوظيفة الشاغرة ، أو لإلغاء التوظيف ، أو لتقديم عقد مع وصف وظيفي معدل أو لمدة مختلفة ، أو لتقديم عقد بدرجة أقل.

google-playkhamsatmostaqltradent