recent
أهم الفرص

قائد فريق / مدرب في قطاع الحماية - الباب مع إمكانية السفر الى عفرين وادلب

 قائد فريق / مدرب في قطاع الحماية -  الباب مع إمكانية السفر الى عفرين وادلب


Inclusion Focal Point/ Team leader

رمز الاعلان: HIHFAD-2022-  095

المسمى الوظيفي: قائد فريق / مدرب في قطاع الحماية

القسم: الحماية

موقع العمل : مكتب المنظمة في الباب مع إمكانية السفر الى عفرين وادلب.

المدير المباشر : مدير المشروع

 نوع العمل  : مكتب او بناء ثابت ☒ ، ميداني ☒ 

انتهاء الاعلا ن:  2022-07- 17


المهام والواجبات:

1. تطوير مواد تدريب وتوعية تخص مجال تضمين الأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم التدريبات .

2. تطوير مواد تدريب وتوعية تخص مجال الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين للعاملين في المجال الإنساني والمستفيدين من المجتمع المحلي وميسري جلسات التوعية بمواضيع الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنس ي حسب توجيهات المشرف التقني

3. الاشراف على جلسات الت وعية التي ينفذها الفريق وضمان جودة الجلسات من خلال تقديم توجيه تقني متناسب مع مستوى عمل كل فرد من أفراد الفريق 

4. الاشراف على تقارير الفريق والتأكد من جودة بياناتها من خلال مراجعة المعلومات و دقتها و التأكد من تسليم تقاريرهم وفق الخطط

الزمنية المعتمدة

5. إعداد تقارير بالتدريبات للمدي المباشر بالإضاف ة الى التوثيقات المطلوبة.

6. تقديم توصيات مناسبة للإدارة بشأن تعزيز استراتيجيات الوقاية، وقد يشمل ذلك جمع وتحليل المعلومات حول عوامل الخطر الفعلية

/ المحتملة للتعرض للاستغلال والاعتداء الجنسيين ووضع تدابي ر لمعالجتها .

في جلسات تعريف الموظفين، بم ا في ذلك جميع المقاولي ن، والاستشاريين ، PSEA 7. العمل م ع موظفي الموارد البشرية لتشم ل محتوىوالموظفين المؤقتين ،والمتطوعين .

8. التنسيق مع الجهات المعنية لإنجاز التدريبات وجلسات التوعية وجلسات النقاش المركزة

9. اعداد وصياغة تقارير الفريق الدورية بالتعاون مع المدير المباش ر

10 . التأكد من تطبيق الفريق لمعايير وآليات العمل المعتمدة في قطاع الحماية من أجل ضمان جودة الخدمة المقدمة و ضمان فعالية تأثيرها

و ايجابية نتائجها

11 . المساهمة في تقديم جلسات التوعية بالتعاون مع الفريق وتقديم الدعم التقني لهم خلال الجلسات حسب ما تقتضيه الخبرة التقنية من

خلال مشاهدة عملهم ومعرفة نقاط الدعم التي يحتاجونه ا

12 . التأكد من أن جميع الجلسا ت المقدمة متناسبة مع فئات المستفيدين.

13 . التنسيق مع قسم المراقبة والتقييم لوضع خطط حركة ميدانية مشتركة لتخطط زياراتهم الميدانية حسب توجيهات المدير المباش ر

14 . . المساه مة في وضع حلول لجميع التغذية الراجعة من فريق المراقبة والتقييم بالتعاون مع المدير والفريق من خلال تقديم المقترحات

والسعي للاستفادة من الدروس المستفادة فس ي العمل وتعميمها على جميع قطاعات البرنامج.

المؤهلات العلمية والمهارات المطل وبة:

• خريج جامعي ويفضل خريج كلية تربية.

.TOT • تدريب

• خبرة عمل 3سنوات على الأقل في مجال العم ل الإنساني في قطاع الحماية .

• خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال تقديم التدريبات .

• مهارات التواصل .

• القدرة على التفاعل واداة فريق .

• مهارات استخدام الحاسب والعمل على الاكسل.

كيفية التقديم:

يجب على من يهمه الامر تعبئة الاستمارة الالكترونية من هذا الرابط:


https://forms.gle/eL4cwweATVUkcpms6

فقط من يقومون بتعبئة الاستمارة الالكترونية سيتم الاختيار منهم لإجراء مقابلة العمل,

google-playkhamsatmostaqltradent