recent
أهم الفرص

مدخل بيانات ميداني - إدلب – جسر الشغور – بداما – خربة الجوز


مدخل بيانات ميداني - إدلب – جسر الشغور – بداما – خربة الجوز


المسمى الوظيفي: مدخل بيانات ميداني
مكان العمل: سوريا/ إدلب – جسر الشغور – بداما – خربة الجوز
عدد الشواغر: 1
الجنس: ذكر/أنثى

المهام الأساسية:

 استلام تقارير الجلسات والأنشطة من فرق المشروع بشكل يومي وتنظيمها وحفظها وتسجيلها إلكترونياً .
استلام الوارد من المعلومات وعرضه على المسؤول المباشر بشكل دوري وفي الوقت المطلوب.
إعداد تقرير يومي يلخص تقارير فرق المشروع وأنشطتها
إعداد تقرير اسبوعي وشهري عن أنشطة المشروع المنفذة
التحقق من دقة البيانات المدخلة.
تطوير نموذج الإدخال وتسجيل جميع المعلومات.
الحفاظ على البيانات المدخلة للمشاريع وتصنيفها بشكل مناسب بالإضافة لضمان السرية للبيانات.
تحديث المعلومات وبيانات المشروع والحفاظ عليها.
إدخال بيانات تقييم حماية الطفل وتقييم إدماج الحماية بشكل شهري
تقديم الدعم لمساعد المراقبة والتقييم في المشروع فيما يخص إدخال البيانات وأرشفتها.
المساهمة في تقديم الدعم عند الاستجابة لأي نزوح في منطقة العمل.
القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة العمل كما هو مطلوب من إدارة المشروع.

المؤهلات والخبرة العملية 

خريج معهد (مدة سنتين) بالحد الأدنى ويفضل بكالوريوس في تقنية المعلومات او الهندسة أو الإحصاء أو أي شهادة علمية ذات صلة.
الإلمام بمبادئ العمل الإنساني
خبرة لا تقل عن سنتين في المجال المطلوب (الخبرة أكثر من 2 سنة تعتبر أفضلية).

الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات) 

إتقان برنامج مايكروسوفت أوفيس خصوصاً ((Word - Excel
إتقان العمل على برنامج KOBO
مهارات تواصل فعّالة
الالتزام بالوقت والقدرة على التعامل مع الاخرين.
تحمل ضغط العمل
التدريب المطلوب في المتقدمين حاصل على تدريبات ذات صلة بالمسمى الوظيفي-
أي دورات التدريبية في تطوير المهارات الحاسوبية والتعامل مع الأنظمة الإلكترونية.
تدريبات حول المبادئ الاساسية بالحماية
التدريبات في مجال PSEA تعتبرأساسية.

كيفية التقديم:

· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على 

recruitment@hope-revival.ngo
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: 


https://job.hroorg.com/jobs/apply/31f48afa-85d3-4671-80ad-3ff2510785c3
· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.


google-playkhamsatmostaqltradent