مسؤول مراقبة و تقييم ميداني - منطقة إعزاز
"بناء "هي منظمة غير حكومية غير ربحية مسجلة في تركيا عام 2014 تتمثل مهمتها في دعم وتمكين الأفراد والمجتمعات التي تسببها النزاعات لكسب حياة آمنه ومحترمة من خلال تزويدهم بأكثر الخدمات ابتكاراً وكفاءة في مجالات التنمية والتعليم وإعادة الهيكلة والإغاثة ضمن بيئة عمل احترافية وجذابة.
تبحث منظمة" بناء" عن مسؤول مراقبة و تقييم /موظف ميداني، مقر عمله في محافظة حلب – منطقة إعزاز مسؤول عن مراقبة مشاريع المنظمة والتأكد من تنفيذها ضمن الوقت والجودة والشروط المطلوبة، بالتعاون والتنسيق مع مسؤول المراقبة و التقييم في تركيا.
المسمى الوظيفي: مسؤول مراقبة و تقييم ميداني
موقع العمل: محافظة حلب – منطقة إعزاز
القسم: المراقبة و التقييم
نهاية الإعلان: 04 أيلول- 2022 في تمام الساعه 12:00 مساء بتوقيت دمشق
المسؤوليات الرئيسية
• اجراء المقابلات الشفهية وتعبئة الاستبيانات الورقية والالكترونية الخاصة بأنشطة المشروع وضمان الحصول على معلومات دقيقة .
• جمع البيانات عن سير المشروع و أنشطته و النتائج في الميدان.
• التأكد من صحة البيانات التي تم جمعها و تنظيفها و التأكد من جودتها.
• استلام الشكاوى من المستفيدين و كتابة تقارير دورية عنها و رفعها إلى المدير المباشر.
• متابعة كافة أنشطة المراقبة والتقييم الخاصة بالمشروع
• إيصال جميع المعلومات الخاصة بتنفيذ أنشطة المشروع إلى مسؤول المراقبة والتقييم في المكتب الرئيبسي.
• القيام بأي مهام أخرى بتوجيه من المدير المباشر.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل – اللغات)
أ. الرئيسية:
• دبلوم (معهد متوسط) في الرياضيات (تخصص الإحصاء) أو ما يتعلق به.
• لا يقل عن سنة خبرة في مجال المراقبة والتقييم.
• مستوى متوسط في اللغة الإنكليزية.
ب. المرغوب فيها:
• درجة البكالوريوس في الرياضيات (تخصص الإحصاء) أو نظم معلومات الإدارة (MIS) أو ما يتعلق بهما
• الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
الكفاءات (الأساسية – الفنية – القيادية و الإشرافية)
أ. الفنية:
• جميع البيانات
• التفكير التحليلي
• أدوات جمع البيانات المعتمدة على الهواتف (Kobo toolbox, Fulcrum)
• كتابة التقارير
• نظم المراقبة والتقييم
• تحليل البيانات
• مبادئ تحمل المسؤولية
• طرق جمع العينات
• دورة حياة التقييم
• دورة إدارة المشروع
• خبرة متقدمة في برامج الاوفيس المكتبية (Word-Excel-Outlook-PowerBI).
ب. الأساسية :
• التواصل
• التخطيط والتنظيم
• الإبداع
• الالتزام بالتعلم المستمر
• العمل ضمن فريق.
• الاعتمادية.
• التوجه الخدمي.
• الوعي التكنولوجي.
معلومات اضافية:
• تحظر بناء ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو العسكرية الحالة. سيُطلب من موظفي بناء والموظفين المرتبطين والمرشحين المقبولين إبداء التزامهم / نيتهم ليكونوا على دراية بالحد الأدنى من المعايير المطبقة في الأوضاع التنموية والإنسانية والالتزام بها، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بـ بناء والمبادئ الأساسية المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسيين.
• تؤمن منظمة بناء بمبدأ تكافؤ الفرص ويتم اختيار موظفيها على أساس الكفاءات دون أي تمييز بين الناس.