recent
أهم الفرص

مسؤول قسم الزراعة في مكتب إدلب

مسؤول قسم الزراعة في مكتب إدلب

يبحث  منظمة الناس في حاجة عن مسؤول زراعي لبعثة سوريا في مكتب جنوب إدلب

المنصب: مسؤول الزراعة

المكان: مكتب حزانو

تاريخ البدء المقترح: 01/09/2022

نهاية التقديم: 12 أغسطس 2022


وصف الوحدة العامة


هذا المنصب جزء من وحدة سبل العيش التابعة لـ PIN ، والتي تقدم مجموعة من أنشطة دعم الزراعة في شمال غرب سوريا. على وجه التحديد ، سيكون مسؤولاً عن التنفيذ المباشر لطريقة المساعدة التالية: التنمية الزراعية من خلال توفير المدخلات الزراعية وبناء القدرات. يتطلب الموقف عملاً مكثفًا على المستوى الميداني مع المجتمع الأوسع والمستفيدين المختارين ويتطلب السفر المتكرر إلى مواقع المشروع.


خطوط الإبلاغ التي تقدم التقارير إلى:

• المدير الفني: مسؤول الزراعة

تقديم التقارير إلى: مسؤول الزراعة

الإبلاغ عن: مساعدو الزراعة




واجبات الوظيفة الرئيسية (المسؤوليات والمهام):


أولا - تنفيذ المشروع:


• إقامة علاقات عمل جيدة مع السلطات المحلية وأفراد المجتمع في منطقة المشروع والحفاظ عليها ، مما يساهم في الحصول على الموافقات والتعاون اللازمين.

• المساهمة بنشاط في استراتيجيات الاستهداف واختيار المستفيدين.

• الحفاظ على قبول المجتمع وفهمه للنشاط ، وقيادة اجتماعات مجموعة معلومات المجتمع ذات الصلة.

• اختيار المستفيدين والمساهمة في عملية التسجيل من المجتمع المستهدف لأنشطة الزراعة

• مراقبة تنفيذ المستفيدين من الأنشطة الزراعية ، والتأكد من أنها تتماشى مع المعلومات المقدمة للإجراءات والمبادئ التوجيهية لـ PLN.

• رصد والإبلاغ عن القضايا التي يواجهها المستفيدون ، وتقديم المشورة والإبلاغ عن القضايا إلى المدير المباشر.

• المساهمة في تكييف وتطوير المواد التدريبية للمستفيدين.

• تنسيق تقديم دورات التدريب والتوجيه للمستفيدين (تركز على الممارسات الزراعية ، وكذلك إدارة الأنشطة المدرة للدخل / الأعمال المتعلقة بالأعمال التجارية الزراعية).

• الإشراف على التوزيعات ، بما في ذلك ضمان جميع الوثائق المطلوبة.

• تنظيم أحداث خاصة للمستفيدين (تدريب ، مجموعات تركيز المناقشة).

• الاحتفاظ بقواعد البيانات المطلوبة للمستفيدين والوثائق الأخرى المطلوبة ، وتجميع بيانات المستفيدين على المستوى الميداني حسب التعليمات.

• إعداد وتقديم دورات تدريبية فنية للمستفيدين وقيادة المزارعين (تركز على الممارسات الزراعية المحسنة ، وكذلك إدارة الأعمال).

• زيارات متكررة للمستفيدين لتقديم التدريب والدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ومراقبة أنشطتهم والشركات الصغيرة. رفع أي قضايا يتم ملاحظتها أثناء المراقبة. ضمان جمع البيانات المناسبة على مستوى البرنامج.




II. التنسيق والإبلاغ


ينسق بانتظام مع كبار الموظفين ، ويقدم تحديثات بشأن تقدم الأنشطة ، ويبلغ عن المشكلات ، ويقدم اقتراحات لتحسين الجودة.

• يوفر مدخلات للمدير المباشر ، اللازمة لتتبع المشروع وإعداد التقارير ، استناداً إلى البيانات المجمعة من الأنشطة المباشرة.

• أبلغ المدير المباشر بأي مشاكل قد تعيق تنفيذ المشروع.

• التأكد من أن الأنشطة تتماشى مع الخطة الزمنية ، وتحديد أي تحديات وصعوبات قد تعيق تنفيذ المشروع في الوقت المناسب والإبلاغ عنها.

• إعداد وحضور آند قيادة الدورات التدريبية واجتماعات تنسيق الفريق حيثما ومتى كان ذلك مناسباً.

• توحيد وإعداد المدخلات اللازمة لإعداد التقارير والتخطيط والتقييم والتعلم.


آخر


• ضمان الحفاظ على وثائق الدعم اللازمة للأنشطة بجودة عالية تمشيا مع المبادئ التوجيهية (مثل الحضور ، وأوراق التوزيع ، والزيارات الميدانية).

• يحافظ على بيئة فريق ودية ومحترمة ومنصفة.

• استبدال الزملاء المعنيين (كليًا أو جزئيًا) أثناء غيابهم عند تعيينهم من قبل المدير المباشر.

• فهم والالتزام بدليل الموظفين الوطنيين للبعثة ، ومدونة قواعد السلوك الخاصة برقم التعريف الشخصي ، وسياسات مفتاح PIN ، والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.

• مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر.



الملف الشخصي المطلوب للمرشح: الكفاءات الفنية:


الكفاءات التقنية:


• على الأقل درجة البكالوريوس في العلوم الزراعية أو المجالات ذات الصلة المطلوبة

• خبرة سابقة في العمل لمدة 2 سنوات على الأقل في قطاع الزراعة

• خبرة سابقة في العمل مع المنظمات غير الحكومية ، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الزراعة وسبل العيش

• فهم عميق للسياق المحلي.

• معرفة جيدة بـ MS Excel و Word و PowerPoint و Outlook.

• Experience مع "منح الأعمال" ، إدارة الأعمال ، التدريب موضع ترحيب

• اللغة العربية (إلزامي).

• الإلمام الجيد باللغة الإنجليزية هو أحد الأصول.

الكفاءات والصفات الشخصية:


• التنظيم الجيد والمهارات الشخصية مع القدرة على بسهولة إقامة والحفاظ على العلاقات الرئيسية مع الوحدات ذات الصلة وأصحاب المصلحة.

•مهارات تواصل جيدة ، قادرة على التعامل مع المستفيدين المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة ودية ومحترمة.

• القدرة على التحفيز وتقديم التوجيه والتشجيع وتلقي الملاحظات.

• منظم ، مع الاهتمام بالتفاصيل.

• فهم نهج المنظمات غير الحكومية والقيم.

• قادرة على التخطيط والالتزام بالمواعيد النهائية وقدرات المنظمة

• العمل بروح الفريق الواحد

• استباقية ، قادرة على اقتراح الحلول

• المرونة وسعة الحيلة


انقر هنا للتقديم


https://airtable.com/shr81GftD6kmfOaFD

google-playkhamsatmostaqltradent