recent
أهم الفرص

اختصاصي نفسي - إدلب


اختصاصي نفسي  - إدلب

المسمى الوظيفي: اختصاصي نفسي Pschycologist
عدد الشواغر 1
مقر العمل: إدلب
الجنس ذكر/أنثى
الإدارة / المجال: البرامج
تقرير الى: مسؤول المشروع الميداني
تاريخ المباشرة المتوقع: 2/1/2022
طبيعة الدوام: (دوام جزئي)
نوع العقد: مدة محددة

الغرض من الوظيفة: 

تقديم خدمة العلاج النفسي الفردي والمتابعة للاشخاص الذين لديهم اضطرابات ومشكلات نفسية ودعم المجموعات.
تنفيذ التقييم العضوي النفسي الاجتماعي الشامل ،وتطوير خطة العلاج النفسي للمنتفعين، كما يقدم الإشراف العيادي لأعضاء فريق الصحة النفسية ،إضافة إلى متابعة تنفيذ أنشطة العناية بالفريق في المشروع الذي يعمل فيه.
إعداد مواد التدريب و بتنفيذ تدريبات في مجالات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي لفريق المشروع والعمال الإنسانيين المستفيدين من المشروع .

المهام الأساسية:

 1. إجراء التقييم العضوي النفسي والاجتماعي الأساسي عند اللزوم للحالات ،او تلقي الإحالة من طبيب راب الفجوة وعمال الدعم النفسي الاجتماعي .
2. تنفيذ تدخلات نفسية متخصصة للاشخاص الذين لديهم اضطرابات ومشكلات نفسية اعتمادا على مناهج علاج نفسي قائمة على البراهين بهدف تحسين العافية النفسية ،على سبيل المثال وليس الحصر "العلاج المعرفي السلوكي CBT،علاج الصدمة المسرع للأطفال CATT ،علاج التعرض السردي آNET،العلاج بالمنهج الإنساني روجرز ،علاج زالة الحساسية بحركات العين EMDR وغيره" .
3. إجراء جلسات الدعم النفسي الاجتماعي الجماعية مع مجموعات من الأفراد الذين يعانون من مشكلات و اضطرابات نفسية.
4. إجراء تقييمات إضافية مثل (اختبار الذكاء… الخ) عند الحاجة.
5. متابعة عملية التعافي للمنتفعين من خلال التنسيق والمتابعة مع الطبيب النفسي وعمال الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين
6. جلسات التثقيف الفنسي للأفراد الذين يعانون من اضطرابات نفسية إضافة إلى مقدمي الرعاية لفهم مشاكل الأفراد وكيف يمكنهم دعمهم.
7. الاستمرار في التنسيق مع أعضاء فريق المركز الآخرين لضمان حصول المستفيدين على الخدمات المناسبة لاحتياجاتهم داخل أو خارج المركز.
8. العمل بشكل فعال مع أعضاء فريق الصحة النفسية وباقي أعضاء فريق المركز المجتمعي أو الجوال لضمان جودة عالية للعمل مع الاحترام الكامل لمبادئ العمل الإنساني.
9. وضع نتائج تقييم رضا المستفيدين في الاعتبار لتحسين جودة خدمة الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.
10. ضمان احترام قواعد، ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية عند جمع البيانات، وتخزينها.
11. الإشراف على التخطيط والتحضير والتنفيذ لانشطة فريق الصحة النفسية "جلسات التوعية والتثقيف النفسي الجماعية وغيرها" في المركز.
12. الإشراف العيادي بشكل دوري على فريق الصحة النفسية في المشروع في المركز بحسب المنطقة التي يعمل فيها
13. الإشراف على إعداد وتنفيذ او المساهمة في تنفيذ أنشطة العناية بالفريق في المشروع.
14. حضور التدريبات واجتماعات الإشراف التقنية والاجتماعات الإدارية وأنشطة العناية بالفريق في المشروع.
15. المشاركة في جلسات الإشراف العيادي الجماعي والفردي.
16. تطبيق الخطة الموضوعة للفريق من قبل المدير المباشر والمشرف التقني بدقة .
17. إعداد التقارير الخاصة بمجريات العمل مع المستفيدين والتقارير حسب الحاجة (يومية-اسبوعية-شهرية)
18. مسؤول عن تعبئة نماذج العمل التقنية والادارية الخاصة بعمله في المشروع ورفعها إلى قاعدة البيانات
19. رفع المشاكل التي تواجه العمل للمدير المباشر، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.
20. تنفيذ المهمات ذات الصلة التي يكلف بها من قبل المشرف المباشر


المؤهلات والخبرة العملية

 • شهادة جامعية بكالوريوس في الإرشاد النفسي أو علم النفس ،
• الدراسات العليا في المجال نفسه مفضل .
• خبرة عمل سنتين على الأقل كمرشد نفسي او اختصاصي نفسي عيادي أو معالج نفسي تحت إشراف .
• خبرة عمل 3 سنوات في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي وفق منهج التدخل متعدد الاختصاصات.
• خبرة 3 سنوات عمل في المجال الإنساني.
• خلال التقديم على الوظيفة ذكر عناوين التواصل لثلاثة أشخاص مرجعيين تم العمل معهم في نفس المجال،وضمنهم مشرف عيادي واحد على الاقل


الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)

 • مهارات التواصل الفعال
• القدرة على العمل تحت الضغط
• مهارات استخدام البرامج المكتبية الخاصة بالعمل
• مهارات المتابعة والتنسيق
• مهارات ومعارف حول الإشراف العيادي
• مهارات متعلقة بالعناية بالعالمين الإنسانيين







التدريب المطلوب في المتقدمين
 • منهج إرشاد او علاج نفسي محدد مع إشراف .
• تدريب المشورة المطورة لتدبير المشكلات مفضل
• تدريبات في الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والحماية
• مهارات التيسير والدعم للمجموعات
• تدريب مدربين في مواضيع: الصحة النفسية او المشورة المطورة لتدبير المشكلات والعناية الذاتية والعناية بالعاملين مفضل .





كيفية التقديم:

· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: 


· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
google-playkhamsatmostaqltradent