recent
أهم الفرص

مسؤول أمن وسلامة ميداني - إدلب

 

مسؤول أمن وسلامة ميداني - إدلب

يرجى توخي الدقة في كتابة المعلومات المطلوبة ، يرجى الانتباه إلى دقة وصحة واكتمال المعلومات المطلوبة في هذا النموذج ، حيث إنها تلعب دورًا مهمًا في النظر في طلبك في أنصار. إذا كانت معلوماتك غير صحيحة ، فسيكون طلبك خاضعًا للاستبعاد ، حيث يقوم ONSUR بما هو ضروري للتحقق من المعلومات. المنصب: ضابط أمن وسلامة ميدانية الموقع: سوريا / إدلب رمز الوظيفة: SYID.PRC10

يقوم قسم الأمن الغذائي وسبل المعيشة من خلال مشروع دعم سلسلة القيمة لمحصول القمح بتقديم الدعم لمزارعي  القمح من خلال التوزيعات المباشرة  للسماد الآزوتي وقسائم الري وقسائم الحصاد وشراء القمح من المزارعين  الذين تم دعمهم .

الهدف من المنصب الوظيفي:

متابعة كل ما يتعلق بالأمن والسلامة من خلال العمل على توفير بيئة آمنة للعمل خاليه ومحصنة من المخاطر والمحافظة على ممتلكات المنظمة وعلى صحة وأرواح العاملين ضمن المنظمة مع مراعاة المعايير الدولية في السلامة المهنية.


مسؤول مشروع ميداني ، مكان العمل: إدلب.
التقرير إلى: مسؤول الأمن والسلامة في تركيا.

المسؤوليات والواجبات:

1. تحديث خطة الامن والسلامة بشكل دوري
2. التنسيق مع السلطات المحلية بشكل وثيق بما يضمن سلامة الموظفين والمستفيدين
3. تدريب الفريق الميداني على مبادئ الامن والسلامة
4. اجراء تقييم أمنى لمواقع المشروع
5. متابعة الحالة الأمنية والملف الأمني والتواصل مع كافة الكادر بشأن أي تطور على الواقع الفعلي على الأرض.
6. وضع خطط السلامة والصحة المهنية والدفاع المدني
7. دراسة وتحليل الحوادث والإصابات بأنواعها وخاصة الحوادث الجسمية والأمراض المهنية تحديد التوصيات والاحتياطات الواجب اتخاذها لمنع تكرارها.
8. اعداد خطط الاخلاء وتدريب الفريق عليها بالتنسيق مع المكتب الرئيسي في عنتاب
9. نشر الوعي الوقائي بين مختلف مستويات العاملين باستخدام أفضل الأساليب المتاحة.
10. تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية الأساسية بالعمليات بالداخل السوري.
11. يتابع الالتزام بتنفيذ اللوائح والقوانين والقرارات الرسمية .
12. وضع خطة الطوارئ للمشروع بالاشتراك مع المسؤولين بالمشروع.


المؤهلات والخبرات المطلوبة:

1. شهادة جامعية ذات صلة أو معهد متوسط.
2. خبرة في مجال العمل الانساني
3. خبرة لمدة سنتين على الأقل بنفس المجال.
4. مهارة تحليل المعطيات مع مراعاة التفاصيل بدقة.
5. القدرة على كتابة التقارير الاحترافية.
7. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
8. دقة الملاحظة والذكاء والحنكة.



سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل أنصر ، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. أنصر ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال ويطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الإساءة للأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

 أنصر توفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف  وعدم التسامح  مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق  ، والدين ، والأصل القومي ، والجنس ، والعمر .

لا يجوز لموظفي الأنصر بأي حال من الأحوال المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى انتهاك حقوق الآخرين داخل أو خارج أنصر.

يتم تشجيع الطلبات بقوة من قبل المرشحات.


google-playkhamsatmostaqltradent