recent
أهم الفرص

مدربة لغة تركية - ادلب


مدربة لغة تركية - ادلب


الجهة الموظفة: هيئة الإغاثية الإنسانية IYD

الموعد النهائي للتقديم: 04/09/2022

طبيعة العقد: عقد مؤقت / دوام كامل

المنصب: مدربة لغة تركية.

الموقع: ادلب


عن هيئة الإغاثة الإنسانية IYD


هي منظمة تركية غير حكومية، غير ربحية وليس لها أي انتماء سياسي تعمل ضمن قطاعات مختلفة في مجال الإغاثة الإنسانية، التنمية والتعليم.

تم تسجيل هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في عام 2014 برقم ترخيص 34-203/022 تعمل وفقاً لقانون العمل التركي رقم 5253 باسم:

ULUSLARARASI INSANI YARDIMLAŞMA DERNEĞI




تتوزع مكاتب هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في كل من سوريا وتركيا وفق التالي:تركيا: اسطنبول، غازي عينتاب.
سوريا: حلب- إدلب.




رؤيتنا:بالعلم والعمل رواداً في تطوير سبل الحياة لرسم الابتسامة وزرع الأمل.




رسالتنا:تقديم أفضل الخدمات لتطوير المجتمعات وتلبية الاحتياجات الأساسية وفق المعايير الدولية وضمن منهجية أخلاقية متميزة.




قيمنا:احترام الاخرين.
الشفافية.
العمل الجماعي.
الابداع.
الاستقلالية.
الحيادية.




أهدافنا الاستراتيجية:العمل على ضمان حياة كريمة لجميع الناس المتأثرين بالحرب.
إعادة تأهيل وإعمار البنى التحتية المدمرة.
تقديم أفصل خدمات الرعاية الصحية.
تأمين الحاجات اليومية الأساسية.
رفع وتنشيط قدرات المجتمع المدني السوري.


التوصيف الوظيفي

اسم المنصب الشاغر: مدربة لغة تركية.

اسم القسم/ المشروع: البرامج – الحماية.

اسم الإدارة: البرامج.

المشرف المباشر: مدير المركز.

إرسال التقارير لــ: مسؤول المشروع.




الهدف العام من الوظيفة :


تقديم دورات في اللغة التركية والاشراف على المستفيدات وتقديم تقارير عن الجلسات.




المسؤوليات الرئيسية:

اعطاء دروس اللغة التركية للمستفيدات ابتداء من المرحلة صفر الى المراحل المتقدمة.
توليد دافع التعليم لدى المستفيدات.
رفع المستوى التعليمي للمستفيدات في اللغة التركية (القراءة والكتابة والمحادثة في اللغة التركية).
إنشاء وفحص البيانات لقياس نجاح برامج تعليم اللغة التركية والتعليم للمستفيدات.
استخدام وسائل متطورة وابداعية ومناهج حديثة للتعليم.
التواصل بشكل فعال مع المستفيدات واللفظ بشكل واضح، وانتقاء المفردات، إضافة إلى تقييم الفهم من خلال معايير تقييمية.
شرح القواعد بشكل سهل الفهم دون الحاجة للضغط على لمستفيدات أو توبيخهن.
الاستماع بفعالية وبشكل مؤثر بهدف تحديد المشاكل وحلها، وبناء الثقة لدى المستفيدات.
ارسال تقارير عن العمل.




ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.




المؤهلات (التعليم – الخبرة العملية):


المؤهلات الأساسية :شهادة دبلوم أو اجازة جامعية في الأدب التركي أو شهادة تومر.
سنة خبرة في نفس المجال على الاقل.
الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
اللباقة وحسن التعامل مع الأخرين.




المؤهلات المرغوبة:شهادة جامعية في تدريس اللغة التركية.
سنتين خبرة في نفس المجال على الاقل.




الكفاءات الأساسية والإدارية والتقنية:

الكفاءات الأساسية:العمل الجماعي.
المساءلة.
التوجه لأصحاب المصلحة.
التواصل.
التخطيط والتنظيم.
الإبداع.
التعلم المستمر.




الكفاءات التقنية:القدرة على العمل بشكل مستقل ومسؤول.
إيجابي، محفز، ومبتكر، مع مهارات تنظيمية وشخصية قوية.
الالتزام العالي بالدوام.




التقديم:


يمكن للمرشحين المهتمين أن يرسلوا سيرهم الذاتية عبر الرابط التالي:

http://tiny.cc/IYD22-PR03-TLT-IDLB

نحن نشجع الإناث بقوة للتقدم لكافة المناصب.




تنويه:
تقبل طلبات التوظيف المناسبة من أي منطقة بشرط نقل مكان السكن إلى مناطق العمل.




ملاحظات:

السير الذاتية المرسلة لأكثر من مرة سيتم تجاهلها (يرجى إرسال السيرة الذاتية لمرة واحدة فقط).

السير الذاتية التي لا تطابق متطلبات العمل سيتم تجاهلها.

سيتم فقط التواصل مع المرشحين الذين تتناسب مواصفاتهم مع الشروط المطلوبة.
google-playkhamsatmostaqltradent