recent
أهم الفرص

مسؤول مشروع الزراعة في شمال غرب سوريا، إعزاز

مسؤول مشروع الزراعة في شمال غرب سوريا، إعزاز

يبحث  منظمة PIN عن مسؤول زراعي في مهمته في سوريا ومقرها في مكتب سوران أعزاز


المنصب: مسؤول الزراعة

الموقع: شمال غرب سوريا - سوران - اعزاز

نهاية التقديم: 09 أغسطس 2022

مدير الخط الميداني: مدير المنطقة

المدير الفني المباشر: مدير سبل العيش


عن الأشخاص المحتاجين:

تعمل منظمة PIN في شمال سوريا منذ عام 2012 ، وتقدم الإغاثة في حالات الطوارئ ودعم الإنعاش المبكر للمجتمعات المتضررة من النزاع. يركز المبرمجون للمجتمعات المتضررة من النزاع في سوريا بشكل أساسي على المساعدة الغذائية الطارئة والمياه والصرف الصحي والتعليم ، بالإضافة إلى أنشطة التعافي المبكر وسبل العيش. تعد مساهمة PIN في الاستجابة الإنسانية لسوريا من بين أكبر المساهمات ، حيث يبلغ حجم مبيعاتها السنوية أكثر من 30 مليون دولار ، ويشارك فيها أكثر من 350 موظفًا بدوام كامل في جميع أنحاء شمال سوريا ومراكز الاستجابة عبر الحدود في البلدان المجاورة.


الوصف العام للوظيفة:

هذا المنصب جزء من وحدة سبل العيش التابعة لـ PIN ، والتي تقدم مجموعة من أنشطة دعم الزراعة في شمال غرب سوريا. على وجه التحديد ، سيكون مسؤولاً عن التنفيذ المباشر لطريقة المساعدة التالية: التنمية الزراعية من خلال توفير المدخلات الزراعية وبناء القدرات. يتطلب الموقف عملاً مكثفًا على المستوى الميداني مع المجتمع الأوسع والمستفيدين المختارين ويتطلب السفر المتكرر إلى مواقع المشروع.


واجبات الوظيفة الرئيسية (المسؤوليات والمهام):

أولا - تنفيذ المشروع:

• إقامة علاقات عمل جيدة مع السلطات المحلية وأفراد المجتمع في منطقة المشروع والحفاظ عليها ، مما يساهم في الحصول على الموافقات والتعاون اللازمين.

• المساهمة بنشاط في استراتيجيات الاستهداف واختيار المستفيدين.

• الحفاظ على قبول المجتمع وفهمه للنشاط ، وقيادة اجتماعات مجموعة معلومات المجتمع ذات الصلة.

• اختيار المستفيدين والمساهمة في عملية التسجيل من المجتمع المستهدف لأنشطة الزراعة

• مراقبة تنفيذ المستفيدين من الأنشطة الزراعية ، والتأكد من أنها تتماشى مع المعلومات المقدمة للإجراءات والمبادئ التوجيهية لـ PLN.

• رصد والإبلاغ عن القضايا التي يواجهها المستفيدون ، وتقديم المشورة والإبلاغ عن القضايا إلى المدير المباشر.

• المساهمة في تكييف وتطوير المواد التدريبية للمستفيدين.

• تنسيق تقديم دورات التدريب والتوجيه للمستفيدين (تركز على الممارسات الزراعية ، وكذلك إدارة الأنشطة المدرة للدخل / الأعمال المتعلقة بالأعمال التجارية الزراعية).

• الإشراف على التوزيعات ، بما في ذلك ضمان جميع الوثائق المطلوبة.

• تنظيم أحداث خاصة للمستفيدين (تدريب ، مجموعات تركيز المناقشة).

• الاحتفاظ بقواعد البيانات المطلوبة للمستفيدين والوثائق الأخرى المطلوبة ، وتجميع بيانات المستفيدين على المستوى الميداني حسب التعليمات.

• إعداد وتقديم دورات تدريبية فنية للمستفيدين وقيادة المزارعين (تركز على الممارسات الزراعية المحسنة ، وكذلك إدارة الأعمال).

• زيارات متكررة للمستفيدين لتقديم التدريب والدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ومراقبة أنشطتهم والشركات الصغيرة. رفع أي قضايا يتم ملاحظتها أثناء المراقبة. ضمان جمع البيانات المناسبة على مستوى البرنامج.


II. التنسيق والإبلاغ

ينسق بانتظام مع كبار الموظفين ، ويقدم تحديثات بشأن تقدم الأنشطة ، ويبلغ عن المشكلات ، ويقدم اقتراحات لتحسين الجودة.

• يوفر مدخلات للمدير المباشر ، اللازمة لتتبع المشروع وإعداد التقارير ، استناداً إلى البيانات المجمعة من الأنشطة المباشرة.

• أبلغ المدير المباشر بأي مشاكل قد تعيق تنفيذ المشروع.

• التأكد من أن الأنشطة تتماشى مع الخطة الزمنية ، وتحديد أي تحديات وصعوبات قد تعيق تنفيذ المشروع في الوقت المناسب والإبلاغ عنها.

• إعداد وحضور آند قيادة الدورات التدريبية واجتماعات تنسيق الفريق حيثما ومتى كان ذلك مناسباً.

• توحيد وإعداد المدخلات اللازمة لإعداد التقارير والتخطيط والتقييم والتعلم.

آخر

• ضمان الحفاظ على وثائق الدعم اللازمة للأنشطة بجودة عالية تمشيا مع المبادئ التوجيهية (مثل الحضور ، وأوراق التوزيع ، والزيارات الميدانية).

• يحافظ على بيئة فريق ودية ومحترمة ومنصفة.

• استبدال الزملاء المعنيين (كليًا أو جزئيًا) أثناء غيابهم عند تعيينهم من قبل المدير المباشر.

• فهم والالتزام بدليل الموظفين الوطنيين للبعثة ، ومدونة قواعد السلوك الخاصة برقم التعريف الشخصي ، وسياسات مفتاح PIN ، والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.

• مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر.


الكفاءات الأساسية المطلوبة:

أولا - الكفاءات الفنية:

• على الأقل درجة البكالوريوس في العلوم الزراعية أو المجالات ذات الصلة المطلوبة

• خبرة سابقة في العمل لمدة 2 سنوات على الأقل في قطاع الزراعة

• خبرة سابقة في العمل مع المنظمات غير الحكومية ، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الزراعة وسبل العيش

• فهم عميق للسياق المحلي.

• معرفة جيدة بـ MS Excelو Word و PowerPoint و Outlook.

• Experience مع "منح الأعمال" ، إدارة الأعمال ، التدريب موضع ترحيب

• اللغة العربية (إلزامي).

• الإلمام الجيد باللغة الإنجليزية هو أحد الأصول.

II. كفاءات المهارات مثل المهارات السلوكية والشخصية والشخصية:

• التنظيم الجيد والمهارات الشخصية مع القدرة على بسهولة إقامة والحفاظ على العلاقات الرئيسية مع الوحدات ذات الصلة وأصحاب المصلحة.

• مهارات اتصال جيدة ، قادرة على التعامل مع المستفيدين المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة ودية ومحترمة.

• القدرة على التحفيز وتقديم التوجيه والتشجيع وتلقي الملاحظات.

• منظم ، مع الاهتمام بالتفاصيل.

• فهم نهج المنظمات غير الحكومية والقيم.

• قادرة على التخطيط والالتزام بالمواعيد النهائية وقدرات المنظمة

• انتبه للتفاصيل

• العمل بروح الفريق الواحد

• استباقية ، قادرة على اقتراح الحلول

• المرونة وسعة الحيلة


ملحوظة:

- يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقدم لهذا المنصب.

- نحاول ملء هذه المناصب في أسرع وقت ممكن داخليًا / خارجيًا وسنبدأ في الاتصال بالمرشحين بغض النظر عن تاريخ الانتهاء إذا تم العثور على التطابقات


كيفية التقديم:


يمكن للمرشحين المؤهلين المهتمين تقديم طلباتهم من خلال الرابط أدناه:


https://airtable.com/shrpbBpSF2FT8U1fp

google-playkhamsatmostaqltradent