recent
أهم الفرص

مساعد موارد بشرية وإدارية (أنثى) -إدلب- سوريا


مساعد موارد بشرية وإدارية (أنثى) -إدلب- سوريا

الوصف العام للبرنامج:

تعمل منظمة GOAL في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل منظمة GOAL في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين للخطر بشدة ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، فضلاً عن الدعم الطارئ لـ الأسر النازحة مؤخرًا.

تعمل منظمة GOAL في محافظة شمال حلب منذ عام 2019 ، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للفئات السكانية الضعيفة للغاية ، فضلاً عن الدعم الطارئ للأسر النازحة حديثًا.

 

الغرض من الوظيفة:

نحن نسعى لتوظيف مساعد مسؤول ومسؤول موارد بشرية بدوام كامل

 

تقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية والمسؤول ، سيكون مساعد الموارد البشرية / المسؤول مسؤولاً عن تقديم الدعم لفريق الموارد البشرية. ستشمل الوظيفة جميع جوانب الموارد البشرية مثل التوظيف ، والتوظيف ، والتدريب ، والعقود ، وكشوف المرتبات ، والإجازات ، والأداء والتطوير ، وصيانة السجلات وما إلى ذلك. يتطلب هذا الموقف معرفة ممتازة بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية. يجب أن يتمتع شاغل الوظيفة بإدارة جيدة ومهارات شخصية وتنظيمية والقدرة على الإبلاغ بدقة

 

يؤدي مساعد الموارد البشرية والمسؤول مجموعة واسعة من المهام بما في ذلك بعض ما يلي:

الواجبات والأهداف والاختصاصات

  • دعم إدارة الموارد البشرية للتشغيل اليومي للموارد البشرية الأساسية
  • الحفاظ على نظام الملفات في قسم الموارد البشرية والتأكد من أن جميع ملفات الموظفين محدثة وكاملة
  • تقديم تقارير إلى إدارة الموارد البشرية على أساس منتظم بصيغة متفق عليها.
  • متابعة جميع المهام الموكلة من قبل إدارة الموارد البشرية.

انكماش

  • تأكد من حصول جميع الموظفين على عقود محدثة
  • تأكد من إبلاغ جميع الموظفين الذين لن يتم تجديد عقودهم بشهر واحد على الأقل قبل نهاية عقدهم الحالي. 
  • تأكد من إبلاغ الموظفين الذين سيتم تجديد عقودهم كتابةً قبل نهاية عقدهم الحالي. 
  • تأكد من أن جميع عمليات إنهاء العقد موثقة بشكل مناسب وأن جميع الأموال المستحقة يتم دفعها للموظف المغادر. 

اوراق اشجار

  • الحفاظ على خطة الإجازة لجميع الموظفين المحليين وتحديثها شهريًا
  • بالتشاور مع المديرين التنفيذيين ، تأكد من وجود غطاء للموظفين الذين يذهبون في إجازة
  • احتفظ بالورق والنسخ الإلكترونية لجميع طلبات الإجازة المعتمدة.

واجبات أخرى

  • تتبع القضايا في الحريم ذات الصلة بالموارد البشرية مثل إدخال سياسات جديدة.
  • تأكد من إبلاغ إدارة الموارد البشرية بأي قضايا متعلقة بالموارد البشرية.
  • تأكد من أن جميع الموظفين لديهم بطاقة هوية هدف صالحة.
  • تأكد من أن جميع ملفات الموظفين هي UpToDate. 

المتطلبات (الأساسية)

  • درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها
  • مستوى جيد في اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة ويتحدث العربية بطلاقة
  • خبرة سابقة لمدة عام على الأقل في العمل في مجال الموارد البشرية.
  • سوري لديه خبرة سابقة في العمل مع المنظمات غير الحكومية في سوريا
  • مهارات تحليلية / حل المشكلات ممتازة والتوجيه التفصيلي
  • خبرة في إدارة الموظفين ومهارات جيدة بين الموظفين
  • مهارات تقنية معلومات ممتازة
  • متحمس وحريص على العمل الجاد لتحقيق أهداف المنظمة.
  • مهارات الإشراف ومهارات بناء الفريق ومهارات حل المشكلات ومهارات الإرشاد الأساسية ومهارات التفاوض

المتطلبات (المطلوبة):

  • القدرة على إدارة عبء العمل وتحديد أولويات المهام المتنوعة.
  • مهارات الدبلوماسية والتفاوض
  • المرونة والإبداع والقدرة على حل المشكلات وتحديد الحلول.

 

يستفد؟  ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن " وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشدة على التقديم.

آخر موعد للتقديم هو   14 سبتمبر 2022   



https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/4519909

google-playkhamsatmostaqltradent