recent
أهم الفرص

قائد فريق –ادلب

 قائد فريق  –ادلب


المسمى الوظيفي: قائد فريق  – Team Leader

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1805
مكان العمل:  ادلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 15-10-2022

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيف :

الهدف لقيادة انشطة الكاش والمواد الغير غذائية في شمال غرب سوريا

المهام الرئيسية :

• متابعة نشاطات الفريق و خطة العمل اليومية والأسبوعية.
• التنسيق مع المجالس المحلية و المنظمات الفاعلة الأخرى ومع أصحاب المصالح في الداخل. والاشراف على توقيع مذكرات التفاهم مع المجالس المحلية

• إعداد التقارير في الوقت المحدد لها بناء على الخطة الزمنية.
• التنسيق مع الصراف بشكل دائم وفقاُ لتنفيذ المشروع وخطة العمل.
• متابعة الوضع الأمني في مناطق تنفيذ العمل قبل بدء العمل كل يوم.

• التنسيق مع المنظمات الفاعلة الأخرى.

• الإشراف على الفريق مع تقديم الدعم اللازم لضمان سير المشروع حسب الخطة الزمنية وتحديد الأولويات.

• التواصل مع الأقسام الداعمة الأخرى مثل قسم المراقبة والتقييم ,قسم الإعلام والقسم اللوجستي من اجل تنظيم عمل الفريق.
• التنسيق مع مزود الحوالة في الوقت المناسب قبل كل جولة.
• مراجعة الوثائق المالية للمشروع.
• مراجعة قوائم و بيانات المستفيدين و متابعة و تدقيق أوراق العمل المنفذة وقاعدة بيانات المستفيدين.
• أي مهام أخرى ذات صلة مكلفة من قبل المدير المباشر.

• الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابة والمبادرة).

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

• الإلتزام بتطبيق سياسة صون الطفل ومبادئ الحماية اثناء العمل, بالإضافة إلى متابعة المواضيع التي تتعلق بتلك السياسيات اذا واجهت الموظف اثناء العمل.

• الإلتزام بتأمين بيئة مناسبة لتطبيق سياسة الحماية خلال النشاطات, و الإلتزام بحماية المعلومات المتعلقة بمبادئ الحماية المتعلقة بالأطفال أو النساء بشكل خاص.

ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للادارة.

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

 شهادة ثانوية كحد أدنى.
 خبرة لا تقل عن سنتين في المنظمات غير الحكومية الإنسانية بشكل خاص في استجابة الطوارئ والاستجابة بالنقد.

مرغوب فيه:

 شهادة جامعية
 اكثر من ثلاث سنوات خبرة في مجال استجابة الطوارئ

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

 التواصل
 التخطيط والتنظيم
 الالتزام بمواصلة التعلم
 المسائلة
 الوعي التكنولوجي

 الكفاءات الإدارية:
 رؤية
 تمكين الأخرين
 بناء الثقة
 إدارة الاداء
 اتخاذ القرار

 الكفاءات التقنية:
 مهارات عالية في الكمبيوتر ، وخاصة Excel و Word و PowerPoint وبرامج التصميم والبرامج الهندسية
 العقدرة على العمل مع الفريق.
 مراقبة التفاصيل.
 القدرة على العمل تحت الضغط


https://forms.violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-1805/

google-playkhamsatmostaqltradent