عامل/ة إدارة الحالة - اعزاز/ مكتب سجو
لمحة عن عمل SARD :
SARD هي جمعية إنسانية غير ربحية تقدم الإغاثة الطارئة، وإعادة التأهيل، والمساعدة الإنمائية، وخدمات البرامج للمجتمعات الضعيفة في سوريا. SARD مكرسة لتقليل المعاناة الإنسانية وهي غير سياسية وغير طائفية في مهمتها .
منذ عام 2013 ، تقدم SARD مساعدات غذائية وغير غذائية للسكان السوريين النازحين في شمال غرب سوريا. يخدم فريق SARD في المناطق الحدودية في شمال غرب سوريا. تقع منطقة التغطية بين جنوب باب الهوى -نقطة عبور الحدود- والمقاطعات الغربية في حلب وشمال مدينة إدلب. تستوعب المنطقة ما يزيد على 200 مستوطنة من مخيمات النازحين داخليا التي تدار ذاتيا في المناطق الريفية على طول الحدود التركية، فضلا عن العديد من الملاجئ الجماعية المستوطنة ذاتيا والمستوطنات النازحة في القرى والمناطق شبه الحضرية .
ترغب SARD موظف/ ة للعمل ضمن الفريق في شمال غرب سوريا.
المنصب الوظيفي:عامل/ة إدارة الحالة
طبيعة العقد: دوام كامل
مكان العمل: اعزاز/ مكتب سجو
مدة العقد: من بداية العمل حتى تاريخ 31 / 12 / 2022 )قابل للتمديد (
عدد الموظفين:1
معلومات اساسية :
تقوم SARD بتنفيذ المشروع، الممول من مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، "تخفيف الحماية المنقذة للحياة ودعم الوقاية للأطفال
غير المصحوبين والمنفصلين عن ذويهم والأسر المعرضة لخطر الانفصال"، من خلال تحديد الحالات، وإحالة وتسجيل
الفتيان والفتيات غير المصحوبين والمنفصلين عن ذويهم. سيستهدف التدخل أيضًا الفتيان والفتيات الذين يعيشون في أسر
ضعيفة ومعرضين لخطر الانفصال والعنف وزواج الأطفال وعمالة الأطفال والتجنيد القسري من خلال إدارة الحالات.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم ضمان دعم PSS للأطفال المحتاجين.
من خلال مركز الطوارئ في أعزاز، سيتم توفير الرعاية البديلة من خلال خدمات حماية الطفل المنقذة للحياة بما في ذلك
المأوى الطوارئ والحضانة للأطفال غير المصحوبين والمنفصلين عن ذويهم.
خارج المراكز، من خلال نظام الإحالة بالتنسيق مع المجموعة الفرعية لحماية الطفل، سيقوم فريق إدارة الحالات المتنقلة التابع
ل SARD بتحديد حالات حماية الطفل وتقديم أو إحالة خدمات حماية الطفل المتخصصة وغير المتخصصة، والعمل مع الأسر
الضعيفة لمنع انفصال الأطفال .
المسؤوليات والمهام الرئيسية :
سيكون مقر العمل ل مدير الحالة في أعزاز . يقوم عامل ادارة الحالة برفع التقارير لقائد الفريق التقني )حماية الطفل(.
في شمال غرب سوريا، من خلال العمل عن كثب مع فر يق SARD ونظرائهما، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المهام
التالية :
مسؤولية
• تحديد وتقييم وتوثيق والإحالة )إلى الخدمات ذات الصلة( ومتابعة الأطفال والأسر المعرضين للخطر .
• تقديم الدعم والإرشاد والمشورة للأسر المحتاجة .
• اتخاذ قرار بشأن خطة الحالة ومراجعتها مع فريق حماية الطفل .
• تنفيذ مراحل إدارة الحالة في الوقت المناسب لضمان الانتهاء من متابعة الحالة في أسرع وقت ممكن
• ترتيب وثائق الإحالة لمقدم الخدمة ورفعها إلى مشرف CP أو مقدمات إلى وكالات أخرى .
• ضمان الحصول على وثيقة قانونية لحضانة .
• توعية الأسر بكيفية تغيير السلوكيات الخطرة وغير الصحية .
• يساعد العائلات في العثور على الموارد وشبكات الدعم في المجتمعات .
• تحفيز الأفراد للمشاركة في برامج إعادة التأهيل وبرامج PSS.
• العمل وفقًا لخصوصية المستفيد، خاصة فيما يتعلق بسلامة الطفل، وإرشاد أعضاء الفريق الآخرين للقيام بالمثل . تنسيق
• تحديد الأسر الحاضنة والتحقق من خلفيتها .
• جدولة الأفراد ومرافقتهم في المواعيد مع عمال المساعدة القانونية والمستشارين والأطباء، إلخ .
• تنظيم أنشطة مجتمعية لتوفير معلومات حماية الطفل والتواصل مع المستفيدين المحتاجين .
• الاتصال مع أصحاب المصلحة الآخرين، بما في ذلك المدارس والقادة المحليين والشركاء . حفظ البيانات والتقارير
• الاحتفاظ بالملفات والسجلات وقواعد بيانات الكمبيوتر والسجلات في شكل ورقي أو إلكتروني على أساس مبدأ ا لسرية
• ضمان التوثيق الدقيق والإبلاغ عن جميع الحالات بالإضافة إلى ملف حالة UpToDate كامل لتتبع الحالات .
• المشاركة في اجتماعات العمل الداخلية .
• تقديم تقارير أسبوعية بشأن أنشطة التوعية المنفذة والقضايا والمشاركة في مؤتمرات الحالة الأسبوعية . مسؤولية أخرى
• تأكد من اتباع نهج يركز على الطفل والعمل دائمًا لتحقيق أفضل مصالح الطفل . أي مهمة أخرى يكلف بها المدير المباشر
المؤهلات والكفاءات المطلوبة :
• بكالوريوس في العمل الاجتماعي أو خبرة سابقة في إدارة الحالا ت .
• خبرة سابقة في برنامج حماية الطفل .
• فهم الأسباب الجذرية لمخاوف حماية الطفل، والمعايير الدولية ذات الصلة، واستراتيجيات حماية الطفل والاستجابة
لها .
• مطلع على SoPs والأدوات المستخدمة والمشتركة من قبل مجموعة حماية الطفل .
• الطلاقة في اللغة العربية .
• مهارات قوية في تحديد الأولويات والقدرة على التحلي بالمرونة .
• خبرة في العمل في المواقع الصعبة. القدرة على أن تكون واسع الحيلة ومرنة في بيئة موارد محدودة .
• مهارات الكمبيوتر الأساسية:
معرفة ممتازة ببرامج MS Word و Excel و PowerPoint والبريد الإلكتروني / الإنترنت .
طريقة التقديم:
• الموعد النهائي لاستلام الطلبات هو نهاية دوام 09 / 11 / 2022
• سيتم الاتصال بقائمة مختصرة )المؤهلين للقائمة القصيرة فقط( من المتقدمين لحضور المقابلات.
• يرجى من المتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وملء طلب التوظيف من خلال الرابط التالي :
https://forms.gle/4icQDUpwU2xi49cc6
لا تقبل السير الذاتية المرفقة مع أي طلب توظيف مالم يتم إكمال طلب التوظيف الخاص ب SARD بشكل كامل.
للمزيد من المعلومات والاستفسارات يرجى مراسلتنا عن طريق البريد الإلكتروني الموجود في الأسفل: