recent
أهم الفرص

منسق شراكات - غازي عنتاب

منسق شراكات - غازي عنتاب

المسمى الوظيفي: منسق شراكات

تاريخ انتهاء التقديم : 25/11/2022

رمز الوظيفة: TR-03-231

مكان العمل : غازي عنتاب

وصف الوظيفة / وصف موجز


الغرض من هذا الدور هو دعم وتعزيز محفظة الشراكة في ATAA. ويشمل ذلك تقديم المشورة بشأن عمليات شراكة محددة وتسهيلها ، مع التركيز على توسيع قدرة ATAA على تنفيذ البرامج من خلال الشركاء. يجب أن يكون / هي محاورًا ومخططًا جيدًا يتمتع بمهارات التفكير النقدي لمساعدة ATAA على تحسين شراكاته بطرق إستراتيجية وواقعية وعملية وفقًا لسياق التشغيل.


بالتنسيق مع فرق البرنامج ، وفريق تطوير البرامج والامتثال ، سيقدم مدير الشراكة وتطوير الأعمال الدعم لكل من فرق البرامج عبر الحدود في تركيا من حيث إدارة المنح وإعداد التقارير وتطوير العروض والمسائل الأخرى المتعلقة بالتمويل


المهام والمسؤوليات / المسؤوليات


• دعم مديري البرامج بالأدوات والنهج للمشاركة في الشراكة من أجل البرمجة الفعالة.


• تقديم المشورة لجميع الإدارات لضمان امتثال الشركاء / مساءلة هذه الأنشطة لضمان الاتساق والمعايير العالية عبر محفظة شراكات ATAA.


• المشاركة في اجتماعات انطلاق المشروع عندما يتم تقديم منح / منح فرعية جديدة.


• تتبع الشركاء والشركاء المحتملين إشعارات الشراء على الإنترنت ، والفرص الجديدة ، وتحليل متطلبات وتوصيات الجهة المانحة.


• تحديث الشركاء الحاليين والمحتملين بالتغييرات الجديدة في سياسات ATAA ، والإجراءات ، والتحديثات المتعلقة بالبرنامج / المشروع ، أو التحديثات العامة عبر طرق الاتصال الرسمية وغير الرسمية ورفعها إلى السرعة.


• مسؤول عن تنظيم وتسهيل تقييم قدرة المنظمة مع الشركاء الحاليين والمحتملين.


• تطوير خريطة المانحين والأدوات المطلوبة للتعامل مع الشركاء والحفاظ عليهم.


• تسهيل فرص التمويل الجديدة لمنظمات المجتمع المدني المحلية والوطنية والحكومة والقطاع الخاص والكيانات الأخرى. وسيشمل ذلك كتابة الاقتراح وتنسيق ورش العمل / تطوير الميزانية.


• تنسيق بدء فعالية الشراكات ، بما في ذلك اجتماعات افتتاح الشراكة مع الشركاء ، والبرامج ، والرصد والتقييم والإدارات الأخرى ، حسب الاقتضاء.


• تحديد مجالات السياسة الرئيسية التي تريد ATAA التأثير عليها ، على سبيل المثال ، الوصول والحماية والخدمات والسياسات / القضايا الإدارية التي تؤثر على موظفي ATAA وتشغيلها.


• التواصل مع موظفي ATAA لتطوير استراتيجيات المناصرة والسياسات والتكتيكات والأدوات. ويشمل ذلك تطوير حملات المناصرة التي تخدم المنظمة ، والإشراف على تنفيذها.


• الانخراط مع منصات التنسيق الإنساني.


• العمل عن كثب والتواصل على أساس يومي مع فرق الطوارئ على الأرض.


• رصد جمع البيانات من IMU وفرق ATAA على الأرض والمنظمات الأخرى العاملة في مجال حقوق الإنسان والاستجابة الإنسانية ، والتحديثات الواردة من شركاء آخرين بشأن الاحتياجات الإنسانية في سوريا.


• الاتصال بالصحافة المحلية والإقليمية والدولية ، وكتابة وتقديم تقارير المناصرة نيابة عن ATAA عند الحاجة.


• تمثيل ATAA في المنصات الإنسانية بما في ذلك تحالفات المجتمع المدني واجتماعات تنسيق الأمم المتحدة ومجموعات العمل المناصرة.


• العمل على نقاط الحوار والعروض التقديمية والإيجازات لفريق الإدارة العليا لـ ATAA عندما يمثلون المنظمة على أي منصة. • الاتصال بحقوق الإنسان وهيئات التحقيق التي تتعقب الانتهاكات ضد العاملين في المجال الإنساني.


• واجبات الموظف لا تقتصر فقط على المسؤوليات المذكورة أعلاه. قد يؤدون واجبات أخرى مثل


• الموافقة على الالتزام بسياسات (سياسة حماية الطفل ، والحماية من الاعتداء والاستغلال الجنسيين ، والحماية من التحرش في مكان العمل - سياسة ATAA - مدونة قواعد السلوك - سياسة تضارب المصالح)


المهارات / المهارات المؤهل العلمي:


مؤهل


• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية / الأعمال التجارية / التنمية الدولية أو أي مجال ذي صلة. سنوات الخبرة:


سنوات من الخبرة


• خمس سنوات على الأقل كمتخصص تنموي / إنساني منها سنتان في منصب رفيع الخبرة المطلوبة المطلوبة:


الخبرة المطلوبة


• تطوير وتسهيل ورشة العمل وتقييم ما بعد ورشة العمل


• مهارات تخطيط العمل القوية والقدرة في توجيه التخطيط • التكيف والاستجابة للتغيير. • تحقيق النتائج وتلبية توقعات أصحاب المصلحة. • العمل مع الناس. • تقديم المعلومات ونقلها. • التخطيط والتنظيم. • التحليل. اللغات:


اللغات


• العربية والإنجليزية الأساسية ، لغات إضافية مكافأة.


للتقديم للشاغر المطلوب اضغط على الرابط : https://forms.gle/qnPgbHViZVWrsoMN8

google-playkhamsatmostaqltradent